Fremias medlemmar finns i flera branscher. Här hittar du intervjuer med några av våra medlemmar!
Extravuxen är Årets Initiativ
Barnrättsorganisationen Maskrosbarn prisas för initiativet.
Vägen ut! Kooperativen vinnare av Årets kooperativ 2022
Affärsmodell för social hållbarhet prisas.
”Idéburen sektor har en hemläxa att göra”
Medlemsintervju med Nilla Helgesson, direktor, Skyddsvärnet anno 1910.
Karin Thalén, sjukhusdirektör på idéburna Stockholms Sjukhem:
"Byråkratin bör brytas ner så att vi kan fokusera på vården"
Nystart för ett civilsamhälle som ska högre upp, längre in och alltid är med
Nystaprojektet ska stärka civilsamhället, det drivs gemensamt av Fremia, Famna, Forum, Civos och Giva Sverige.
Kooperationen som växthus för förändring i orostider
Det finns en ökad efterfrågan på företagsformer med ett högre syfte än att bara generera vinst.
Bastas vision – ett bättre liv är möjligt
Åsa Sternrot är 55 år, uppvuxen i Stockholm och vd på Basta Nykvarn. Basta är ett socialt företag som...
”Som kvinna måste du visa din kompetens och att du är driven”
I sin roll som ledare har Johanna ett engagemang för inkludering med fokus på personer som har behov av att...
Linköpings Stadsmission ─ en stark drivkraft för ett jämställt samhälle
Som direktor på Linköpings Stadsmission har Sanna Detlefsen ett stort engagemang i samhällets...
Amanah i Malmö: Konstruktiv kraft för identitetsrespekt mot islamofobi och anti-semitism
En stenhård uppgörelse med decennier av misslyckat samhälleligt arbete mot religiös respektlöshet och rasism....
Det goda grannskapet – Tillberga Grannskapsservice
Tillberga Grannskapsservice (TGS) är en icke vinstdrivande, idéburen ekonomisk förening som driver...
”När det offentliga backar måste civilsamhället kliva fram”
På Österängen i Jönköping har en tom butikslokal omvandlats till navet för konst, kultur och gemenskap.
Mikrofonden vill överbrygga det finansiella gapet i civilsamhället
Mer pengar, kunskap och samarbete. Det är receptet för att växla upp den sociala ekonomin i Sverige, enligt...
Sunda värderingar nyckeln till framgång
Rättvisa villkor för alla medarbetare och sunda relationer till både anställda och fackliga motparter. Det är...
Hemmasittarna: formeln för att få dem till skolan
Tusentals svenska ungdomar sitter hemma när de borde vara i skolan. Åter tusentals går ut nian utan godkända...
Magelungen – välfärdsbolag som ägs av de anställda
Det som skiljer Magelungen från de flesta andra företag inom välfärden är att de anställda äger aktierna. ─...
Vägen in från utanförskap
En halv miljon kronor per person. Det är den samhällsekonomiska vinsten ─ det som vi skattebetalare tjänar på...
Unikt initiativ i Offerdal ger demokratisk vård
Tänk dig att som medborgare vara medlem och delägare i din vårdcentral med allt vad det innebär av...
Valjeviken ─ med tre ben i den idéburna välfärden
Valjeviken är en idéburen verksamhet på tre ben ─ folkhögskola, rehabverksamhet och vårdcentral under ett och...
”Alla arbetsgivare har ett ansvar att jobba för inkludering”
Bashar Yousif, VD på New Life Assistans, är en entreprenör som brinner för integration och socialt...
Årets arbetsgivare inom reklam tecknar kollektivavtal
För reklambyrån Volt kunde timingen inte vara bättre. De utses till Årets bästa arbetsgivare i sin bransch....
Alla behövs för att skapa ett jämställt samhälle
Internationella kvinnodagen uppmärksammar ojämställdhet och kvinnors situation över hela världen. Med...
"Säg Sömnadskollektivet – det räcker!" Dynamisk Duo gör affärer av hållbarhet
Hur kan en tro på ett litet sömnadskooperativ i Luleå? Kan den här lilla uppstickaren vara en del av...