Lärarledda utbildningar och konferenser är med vissa undantag tillsvidare inställda 30 dagar i taget där vi avvaktar utvecklingen av coronakrisen. Våra webbutbildningar fungerar som vanligt.
Vi följer myndigheternas rekommendationer, håller huvudet kallt, hjärtat varmt och händerna rena.
Höstens planerade utbildningstillfällen finns tillgängliga för anmälan. Vi ser också över möjligheter att möta utbildningsbehov med digitalteknikens hjälp.
Branschseminarier
Digitala nätverksträffar
Fremia personlig assistans bjuder in till kostnadsfria digitala nätverksträffar inom tre olika områden exklusivt för medlemmar.
Fremiaforum för medlemmar inom bransch personlig assistans
Välkommen till en digital halvdagskonferens riktad till medlemmar inom personlig assistans.
Universell Utformning av Arbetsplatser
Kostnadsfritt webbinarium exklusivt för medlemmar. Måndag den 12/4 kl 13.00-14.00.
Juridik för civilsamhället
Fremia erbjuder sina medlemmar två kostnadsfria webbinarier på temat ”Juridik för civilsamhället”, ett med fokus på avtalsrättsliga frågeställningar och tvist i anledning av avtal, och ett med fokus på deltagande i offentlig upphandling.
E-learningkurs i förhandlingsteknik
I samarbete med Yesbridge erbjuder Fremia en e-learningkurs i förhandlingsteknik. Det är användbart för dig som företräder arbetsgivaren i förhandlingar med fackförbund, men nyttigt även i många andra situationer.
Förskolan och juridiken
Förskolan har sedan slutet av 1990-talet kontinuerligt närmat sig skolan, främst organisatoriskt men även innehållsmässigt. Enligt 2010 års skollag är förskolan en skolform som tillhör skolväsendet och förskolan är nu också mer generellt integrerad i lagstiftningen jämfört med tidigare.
Arbetsmiljö
Arbetsmiljöarbete, grundkurs
Steg 1: Arbetsmiljö, arbetsmiljöarbete och arbetsgivaransvaret. Hur ser det ut, vad innehåller det och vad innebär det för dig som ledare och chef? Här är grunderna i regelverket du har att förhålla dig till.
Arbetsmiljöarbete, fortsättningskurs
Steg 2: Vi tittar närmare på metoden systematiskt arbetsmiljöarbete. Var börjar du, hur gör du och vad kan arbetet innehålla? Vad behöver vara på plats för att få en systematik i arbetsmiljöarbetet som du kan ha glädje av? Det är frågor du får svar på här i fortsättningskursen.
Arbetsmiljöarbete, fördjupning
Utbildningen är en fördjupning med fokus på ohälsosam arbetsbelastning och hälsofrämjande faktorer inom personlig assistansverksamhet.
Din arbetsplats i handeln
Webbutbildning: Kostnadsfri onlinekurs i arbetsmiljöfrågor specifikt för handeln.
Hantera brandfarliga varor
Webbutbildning: Hur brandfarliga varor hanteras så att de inte riskerar att orsaka eller förvärra en brand. Kostnadsfri onlinekurs framtagen i samarbete med Handelsrådet.
Skydd mot rån i handeln
Webbplats: Ett effektivt sätt att skapa säkrare arbetsförhållanden och förebyggande åtgärder mot rån i handeln i samarbete med Handelsrådet och Polisen.
Säker i butik
Webbutbildning: Den mest populära webbutbildningen om butikssäkerhet med fler än 12 000 deltagare per år. Avsnitten tar upp de viktigaste reglerna för säkerhetsarbete i butik och knyter an till det systematiska arbetsmiljöarbete som alla arbetsplatser ska ha. Webbutbildningen Säker i butik är kostnadsfri.
Arbetsrätt
Arbetsrätt, grundkurs
Grundkurs i arbetsrätt för hälsa, vård och övrig omsorg, bland annat genomgång av kollektivavtal och anställningsavtal.
Arbetsrätt, grundkurs
Grundläggande kunskaper i arbetsrätt för skolverksamhet, om arbetsgivarens ansvar för medarbetarna och andra personalfrågor.
Arbetsrätt, grundkurs
Grundkurs i arbetsrätt för arbetsgivare som är bundna av kollektivavtalet Tjänstemän inom civilsamhället.
Ledarskap
Arbetsledning
Grunderna i arbetsledning för dig som är ny som arbetsledare inom personlig assistans.
Styrelseutbildning för förskolor och skolor
Styrelsen är verksamhetens viktigaste löpande styrande organ, och en kunnig och kompetent styrelse är en förutsättning för en bra förskole- och skolverksamhet.
Bli bättre på att ge, be om och ta emot feedback
Feedback är nyckeln i kommunikation och en förutsättning för goda och långsiktiga relationer. Feedback är att bidra till någons utveckling genom att öka den andres medvetenhet. Den som får konstruktiv feedback blir medveten om vilka beteenden som orsakar ett problem och har möjlighet att förändra det.
