Håll dig uppdaterad. Här hittar du avtalsuppdateringar och senaste nytt om avtalsrörelsen (när den pågår). Alla förändringar i kollektivavtalen kan du se på den här sidan. Tänk på att det senaste avtalet ersätter de avtal som tidigare gällde.
Logga in för att anpassa sidan så du ser just dina avtalsuppdateringar.
-
Riktlinjer för kamerabevakning
Kamerabevakning inom handeln skapar trygghet och kan vara avgörande för polisens utredningsarbete. Men det är viktigt att hantera kamerabevakningen rätt som arbetsgivare. Nu finns ett vägledande dokument om kamerabevakning i handeln som underlättar hanteringen, som Fremia och Handels har enats om.
-
Nytt löneavtal för skolor, förskolor och fritidshem
Fremia, Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund har enats om ett nytt löneavtal för perioden 2022 – 2023.
-
Nytt centralt avtal om korttidsarbete inom handeln
Fremia och Handelsanställdas förbund har träffat ett nytt centralt kollektivavtal om korttidsarbete med statligt stöd.
-
Strejkvarsel inom vård och omsorg gäller ej Fremia-medlemmar
Förhandlingarna mellan arbetsgivarorganisationen Almega Vårdföretagarna och fackförbundet Kommunal rörande ett nytt kollektivavtal för anställda inom privat vård och omsorg samt äldreomsorg har strandat och Kommunal har den 5 januari varslat om strejk.
-
Team näringsliv
Alla känner av förändringstrycket, inte bara i avtalsrörelsen. Den svenska modellen är generellt satt på prov. Vi som har hand om konkurrensdriven marknad och Samhall, jobbar för att avtalen ska spegla den förändringen.
-
Team ideella
Många avtal ska fram och samtidigt ska vi hålla hög kvalitet även på all annan service till våra medlemmar. Och så var det ju det här med sammanslagningen också… Jag lär mig varje dag hur man trollar med knäna. Och jag gillar det.
-
Team välfärd
Avtalen är olika men har en struktur som liknar varandra. När teamet diskuterar strategiska frågor samordnat, mellan olika kollektivavtalsområden, blir vi en starkare avtalspart.
-
Avtalsrörelsen: Ett nytt märke är satt
I helgen slöt parterna inom industrin ett nytt avtal som innehåller löneökningar om 5,4 procent över 29 månader. Avtalet gäller från den 1 november 2020 till och med den 31 mars 2023. Därutöver har parterna kommit överens om förändringar gällande pensionsintjänande och en extra låglönesatsning.
-
Förbered dig inför årets lönerevision
Många av våra medlemmar inväntar de centrala avtalen för att komma igång med årets lönerevision. Vi har tagit fram några punkter som du som medlem bör ha i åtanke utifrån vilken lönemodell ni har i verksamheten.
-
Avtalsrörelsen återupptas
I våras sköts förhandlingarna i avtalsrörelsen upp då vi var i ett läge där den globala pandemin ledde till att förutsättningar att slutföra en avtalsrörelse saknades. Avtalsrörelsen drar nu igång igen efter ett uppehåll.