Rekommendationerna om distansundervisningen ändras löpande och det är viktigt att hålla sig informerad via myndigheternas webbsidor.
Folkhälsomyndigheten: Inför skolstart hösten 2021 – information till förskola, grundskola och gymnasier om covid-19
Utbildningsdepartementet: Närundervisning i skolan ska vara huvudregeln i höst
Folkhälsomyndighetens och Skolverkets information till förskola och skola om covid-19
Folkhälsomyndigheten har tillsammans med Skolverket tagit fram rådgivningssidor med särskild information till förskola och skola om covid-19. Det handlar bland annat om hur du minskar risk för smittspridning, konkreta förebyggande åtgärder mot luftvägsinfektioner, hygien, städning och elevhälsa.
Vem betalar lön om samhället beslutar att stänga vissa verksamheter till exempel förskolor och skolor?
Arbetsgivare som driver skolverksamhet
Vid ett sådant beslut får skolarbetsgivaren betala lön till sina anställda. (Gäller de anställda som är arbetsföra och ställer sin arbetskraft till skolarbetsgivarens förfogande).
Arbetsgivare som driver annan verksamhet än skola
En arbetsgivare som inte bedriver skolverksamhet, men som ändå drabbas av att en anställd stannar hemma för att ta hand om sina barn, på grund av att förskolan eller skolan har stängt, bör
- överväga om det är möjligt att låta den anställde arbeta hemifrån eller
- hänvisa den anställde till att söka föräldraledighet eller annan ledighet.
Skulle den anställde sakna möjlighet att vara föräldraledighet eller ta annan ledighet, bör arbetsgivaren bevilja tjänstledighet utan lön. Någon olovlig frånvaro uppstår inte i en sådan situation.
Vad gör vi med våra medarbetare om verksamheten behöver stängas ned?
Läraren står till arbetsgivarens förfogande under den tid som är schemalagd och utför de arbetsuppgifter som rektor eller huvudman bedömer är möjligt och som ligger i lärarens uppdrag på arbetsplatsen eller på annan plats. Lösningar för hur verksamheten ska bedrivas under tiden för stängning kommer sannolikt att se olika ut mellan olika skolor och i olika ämnen.
I de fall en stängning eller en förändring beräknas bli långvarig kan lärare anställda på ferieanställning kan en ändrad förläggning av de 194 arbetsdagarna bli aktuell. Besked om sådan ändring bör ges minst två veckor innan ändringen ska träda i kraft om man inte är överens om annat med berörda anställda, se kollektivavtalet § 4 Moment 3.
Läs mer om ferietjänst.
Övriga personalkategorier med semesteranställning som tex barnskötare, förskollärare, rektorer
Även denna personalkategori står till arbetsgivarens förfogande under den tid som är schemalagd och utför de arbetsuppgifter rektor eller huvudman bedömer är möjligt och som ligger inom dess arbetsskyldighet på arbetsplatsen eller på annan plats.
Om man inte har arbete att lägga ut är alla arbetstagare hemma med lön. Detta förutsätter att den anställde står till arbetsgivarens förfogande och att denne inte själv har önskat ledigt.
Vad händer om skolan eller förskolan måste stänga? Betalas bidrag ändå ut till huvudmannen under tiden som det är stängt?
Sveriges Kommuner och Regioner: SKR anser att bidrag ska fortsätta att betalas ut även om en fristående verksamhet hamnar i ett läge där det tillfälligt eller under en viss period inte går att bedriva verksamheten som normalt. Detsamma gäller interkommunal ersättning om kommunal verksamhet hamnar i samma läge.
SKR: Frågor och svar om kommunens ansvar för förskola/skola vid epidemi/pandemi.
Skolverket: Ny förordning möjliggör olika åtgärder när skolor behöver stänga på grund av coronaviruset.