2022-12-13 Fremia har med motparterna Akademikerförbunden, Vision och Vårdförbundet enats om förändringar i kollektivavtalet Hälsa, vård och övrig omsorg. I avtalet görs motsvarande skifte som i LAS, där allmän visstidsanställning har ersatts med särskild visstidsanställning. Här kan du läsa om vad det innebär.

2022-12-02 Fremia och PTK har tecknat ett huvudavtal, där omställning ingår. I avtalet ingår också att en ny omställningsorganisation för tjänstemän ska byggas upp och vara igång under början av 2023. Den nya omställningspremien är fastslagen, det kan du planera för redan nu.

2022-11-24 Att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor underlättar i ditt arbetsmiljöansvar. Som stöd i det har en partsgemensam guide tagits fram som du kan luta dig mot. Med hjälp av den kan du i fem enkla steg planera, leda och kontrollera verksamheten.

2022-11-21 Här hittar du svar på frågor om vad som gäller när väder och vind påverkar din verksamhet.

2022-11-18 För att få ut det bästa av den lokala löneförhandlingen behöver du som arbetsgivare vara insatt i de möjligheter som finns. Förbered dig inför pottförhandlingarna med Fremias och Handels gemensamma guide.

2022-10-27 Från den 1 oktober 2022 gäller nya avtal för omställning mellan Fremia och LO. För dig som arbetsgivare innebär det förändringar i omställningspremien på dina kommande fakturor från Pensionsvalet.

2022-10-26 Natten till den 30 oktober ställer vi tillbaka klockan en timme. För en del medför det sovmorgon och för andra att arbetstiden förlängs. Det här är bra att tänka på för dig som har anställda som jobbar natt.

2022-10-03 Nya LAS har trätt i kraft, men påverkar inte bestämmelserna om tidsbegränsade anställningar i kollektivavtalet Tjänstemän inom civilsamhället. Här förtydligar vi vad som gäller, och vilka andra ändringar du behöver ha koll på.