Omställning är en viktig del av Fremias uppdrag. För oss är det självklart att det finns ett skydd för anställda vid arbetsbrist. Men det finns mer. Genom våra avtal om omställning säkerställs individens kompetensutveckling, så väl som den kooperativa och idéburna sektorns kompetensförsörjning. Det gynnar dig som arbetsgivare på både kort och lång sikt.
Här hittar du information och förändringar gällande omställning för arbetare och tjänstemän inom Fremias avtalsområden.
Kammarkollegiet godkänner registrering av Omstella som omställningsorganisation.
Vision, Fastighets och Handels tjänstemän ansluter sig till huvudavtalen som tecknats av Fremia, LO och PTK.
Fremia och PTK arbetar intensivt med att starta Omstella, den nya omställningsorganisationen för tjänstemän.
Gäller dig som arbetsgivare hos Fremia med anställda tjänstemän inom PTK:s område.
En ny omställningsorganisation ska hantera kompetens- och omställningsstöd för tjänstemän inom Fremias område.
Få svar på frågor om huvudavtalet om trygghet, omställning och anställningsskydd mellan Fremia och PTK.
Fremia och PTK har tecknat ett nytt huvudavtal, där omställning ingår.
Gäller dig som arbetsgivare hos Fremia med anställda inom LO:s område.
Avtalet, med trygghetslösningar i framkant, gäller retroaktivt från den 1 oktober.
På en föränderlig arbetsmarknad stöttar CIKO anställda hos Fremias medlemmar på vägen mot ett nytt jobb.
Fremia och LO har signerat ett nytt huvudavtal om omställning.
Det nya huvudavtalet ska bland annat innehålla ett nytt omställningsavtal på Fremias område.
Den 1 oktober 2022 är ett centralt datum inom den svenska arbetsrätten. Från och med då börjar nya regler i...
Fremia och PTK har avbrutit förhandlingarna om en ny trygghetsöverenskommelse.