- Titel
- Chefsjurist, juridisk verksamhet
- Telefon
- 08-702 54 16
- Mejladress
-
sven.rosqvist@
fremia.se
Publicerat av Sven Rosqvist
-
Lojalitetsplikt och bisyssla
Den arbetsrättsliga lojalitetsplikten innebär att förhållandet mellan arbetsgivaren och arbetstagaren ska vila på en ömsesidig lojalitet och förtroende. Det är en ömsesidig arbetsrättslig princip.
-
Är det tillåtet att klimatstrejka?
Organisationen Fridays for Future har inför FN:s klimatmöte i New York uppmanat världens fackliga organisationer att gå ut i klimatstrejk. Med anledning av detta vill jag ge det strikt arbetsrättsliga perspektivet på händelserna.
-
Ideellt arbete och lönearbete — Var går gränsen?
Det finns en omfattande rättspraxis avseende arbetstagarbegreppet, men den rättsliga osäkerheten är fortfarande stor, när det gäller gränsdragningen mellan ideellt arbete och lönearbete. Det visar inte minst de tvister som har uppkommit under de allra senaste åren.
-
GDPR-guide: Hantera personuppgifter rätt
GDPR, den nya dataskyddsförordningen, trädde i kraft den 25 maj 2018. Samtidigt upphörde den gamla Personuppgiftslagen (PuL) att gälla. Här reder vi ut begreppen och vad som gäller för dig som är arbetsgivare.
-
Chefsavtal
Chefsavtal för personer i företagsledande ställning.
-
Inlasning
När någon blir tillsvidareanställd per automatik efter en längre tids visstidsanställning kallas det för inlasning. Begreppet kommer från förkortningen LAS.
-
Kollektivavtal: Guide för arbetsgivare
Kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan arbetsgivarorganisation och fackförbund. Kollektivavtalet är kärnan i den arbetsgivarservice vi tillgodoser våra medlemmar med här på Fremia. Vi är måna om att servicenivån håller toppklass.
-
Uppsägning och anställnings upphörande
En arbetsgivare kan ensidigt avsluta en anställning genom uppsägning eller avskedande.
