2022-07-08 Nu finns en mall för visselblåsarpolicy som uppfyller lagens informationskrav, och innehåller ett enkelt förslag på ett visselblåsarsystem, så att du som arbetsgivare ska kunna uppfylla kraven i Visselblåsarlagen.

2022-06-30 Stora förändringar i lagen om anställningsskydd, LAS, och studiestödslagstiftningen träder i kraft den 1 oktober 2022. Här får du en ingående beskrivning av vad ändringarna innebär.

2022-06-27 Du ska bifoga en särskild blankett till alla anställningsavtal du tecknar mellan den 29 juni och 30 september (eller omreglerar). Då uppfyller du lagkravet om informationsplikt enligt EUs arbetsvillkorsdirektiv.

2022-05-25 Riksdagen har med anledning av EU:s arbetsvillkorsdirektiv beslutat om vissa ändringar i lagen om anställningsskydd, LAS. Den främsta ändringen avser 6 c § LAS, som reglerar vilken information en arbetsgivare ska lämna i början av ett anställningsförhållande. Ändringarna gäller från den 29 juni 2022.

2022-02-09 Från och med den 7 februari slopas tillfälligt kravet på läkarintyg, som annars krävs av anställda från och med den sjunde kalenderdagen efter dagen för sjukanmälan. Regeln gäller under perioden 19 januari–31 mars 2022 och har retroaktiv verkan.

2022-02-07 Korttidspermittering innebär att arbetsgivaren under en period kan sänka arbetstiden för sina anställda samtidigt som dessa får behålla en stor del av lönen. Tack vare att staten går in och subventionerar lönekostnaden. Mot bakgrund av att covid-19-pandemin fortfarande pågår har regeringen aviserat om en ny period för stöd för korttidsarbete.

2021-10-06 I ljuset av pandemin ställs många av Fremias medlemmar inför nya frågor att hantera som arbetsgivare. En vanligt förekommande fråga till våra rådgivare är om det går att säga upp ovaccinerad personal. Fremias chefsjurist Sven Rosqvist svarar nedan ur ett praktiskt arbetsrättsligt perspektiv.

2019-09-24 Organisationen Fridays for Future har inför FN:s klimatmöte i New York uppmanat världens fackliga organisationer att gå ut i klimatstrejk. Med anledning av detta vill jag ge det strikt arbetsrättsliga perspektivet på händelserna.

2019-05-16 Det finns en omfattande rättspraxis avseende arbetstagarbegreppet, men den rättsliga osäkerheten är fortfarande stor, när det gäller gränsdragningen mellan ideellt arbete och lönearbete. Det visar inte minst de tvister som har uppkommit under de allra senaste åren.

2017-10-05 GDPR, den nya dataskyddsförordningen, trädde i kraft den 25 maj 2018. Samtidigt upphörde den gamla Personuppgiftslagen (PuL) att gälla. Här reder vi ut begreppen och vad som gäller för dig som är arbetsgivare.

2015-10-23 Kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan arbetsgivarorganisation och fackförbund och är kärnan i den arbetsgivarservice vi ger dig som medlem.