2024-01-18 I maj 2023 beslutade regeringen att anta EU:s lönetransparensdirektiv. En utredning tillsattes i syfte att analysera hur direktivet ska implementeras i svensk rätt. Utredningens förslag presenteras 31 maj 2024 och senast 7 juni 2026 ska direktivet vara införlivat i svensk rätt. Än så länge går det inte att säga i detalj hur direktivet kommer att påverka den svenska arbetsmarknaden och inga omedelbara åtgärder från arbetsgivare är nödvändiga.

2023-07-07 Förhandlingarna om tjänstemannaavtalet Hälsa, vård och övrig omsorg är klara. Parterna har enats om ett tvåårigt avtal som följer märkets värde om 7,4 procent. Lönebildningen sker fortsatt på lokal nivå, utan centralt fastställda siffror. Här kan du läsa om de viktigaste överenskommelserna.

2023-06-20 Fremia och Kommunal växlade yrkanden den 20 juni för kollektivavtalet Hälsa, vård och övrig omsorg, HVO. Avtalsförhandlingarna inleds i höst.

2023-06-01 Fremia och Akademikerförbunden, Vision och Vårdförbundet fortsätter förhandlingarna om HVO-avtalet. För dig som omfattas av avtalet innebär det att du ska invänta att avtalet är klart innan du sätter medarbetarnas nya löner.

2023-04-05 Den 30 mars växlade Fremia sina yrkanden med Vision, Vårdförbundet och Akademikerförbunden för anställda tjänstemän inom kollektivavtalet Hälsa, vård och övrig omsorg.

2022-12-13 Fremia har med motparterna Akademikerförbunden, Vision och Vårdförbundet enats om förändringar i kollektivavtalet Hälsa, vård och övrig omsorg. I avtalet görs motsvarande skifte som i LAS, där allmän visstidsanställning har ersatts med särskild visstidsanställning. Här kan du läsa om vad det innebär.

2022-10-03 I samband med att nya LAS träder i kraft sker inga förändringar i kollektivavtalet HVO - Hälsa, vård och övrig omsorg med avtalsområde Sveriges läkarförbund.

2022-10-03 I samband med att nya LAS träder i kraft sker inga förändringar i kollektivavtalet HVO - Hälsa, vård och övrig omsorg med avtalsområde Akademikerförbunden, Vision och Vårdförbundet.

2022-09-16 I samband med att nya LAS träder i kraft den 1 oktober sker förändringar i kollektivavtalet HVO, Hälsa, vård och övrig omsorg - avtalsområde Kommunal. I avtalet görs motsvarande skifte som i LAS där allmän visstidsanställning byts ut till särskild visstidsanställning.