2021-12-27 Fremia växer inom kommunikation och välkomnar Jonas Gustafsson som redaktör. Jonas kommer att arbeta med långsiktigt opinionsarbete. Han kommer närmast från branchorganisationen Energigas Sverige.

2021-12-23 Den ersättning som idéburna verksamheter får för sitt arbete täcker inte kostnaderna. Det visar en rapport från Famna, som bör stämma till eftertanke hos landets kommun- och regionpolitiker. Om vården och omsorgen ska utvecklas behövs långsiktigt hållbara förutsättningar för alla verksamheter, oavsett regi.

2021-12-22 Anna-Carin Carnebro är nytillträdd som webbansvarig på Fremia. Hon kommer närmast från en roll som webbsamordnare och produktägare på Skolverket.

2021-12-20 I början av december kom den efterlängtade nyutgåvan av "Det svenska civilsamhället – en introduktion". Boken lanserades vid ett seminarium, arrangerat av Ideell Arena.

2021-12-16 Alla arbetsgivare med fler än 50 anställda omfattas av ett nytt EU-krav på en visselblåsarfunktion. Krav och lagar är en sak men för alla arbetsgivare, även för verksamheter med färre än 50 anställda, innebär etablerandet av en visselblårfunktion ökad trygghet för medarbetarna.

2021-12-15 De flesta arbetsgivare är djupt engagerade i att skapa en bra arbetsmiljö för sina medarbetare. Men många upplever att reglerna är snåriga och att Arbetsmiljöverket ibland är otydliga med vad som gäller. Vi på Fremia vill bidra till den goda arbetsmiljön. Både genom praktisk rådgivning och utbildning, men även genom att medverka i olika grupperingar och samarbeten.

2021-12-10 Tänk långsiktigt. Var relevant, konsekvent och aktuell. Och visa hur ni kan lösa viktiga samhällsutmaningar. Det är några av framgångsrecepten för att få politiker att lyssna – och agera. Det framkom under en utbildning i politiskt påverkansarbete på regional och lokal nivå, som Fremia och Famna arrangerade 8 december 2021.

2021-12-10 Klara Hägglund är jurist i grunden med en kandidatexamen i psykologi från Stockholms universitet.

2021-12-09 Fremia, Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Vårdföretagarna samverkar tillsammans med stöd av Institutet Mot Mutor genom en gemensam överenskommelse för att ge en tydlig vägledning till arbetsgivare inom vård och omsorg samt personlig assistans om hur risker för korruption ska undvikas.

2021-12-08 Äldreomsorgslyftet behöver omfatta hela äldreomsorgen så att alla medarbetare får chansen att vidareutbilda sig – oavsett arbetsgivare, anställningsform eller anställningsgrad, skriver Karin Liljeblad, senior branschexpert för idéburen välfärd hos Fremia i Dagens Samhälle.