Det här är berättelsen om idédrivna människor och organisationer. Och om en resa från Sveriges största lönekontor fram till en modern arbetsgivarorganisation för kooperativa, värderingsstyrda företag, civilsamhälle, idéburna välfärdsorganisationer och samhällsnyttiga företag. Idag företräder vi en hel samhällssektor som är under stark utveckling i Sverige.
Fremia, KFO och Idea
Fremia är resultatet av samgåendet mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Arbetsgivarförbundet Idea. Fremia är ett nytt namn i partsvärlden men vår historia sträcker sig långt tillbaka. En del om det berättar vi här.
KFO
Förkortningen KFO stod ursprungligen för Kooperationens förhandlingsorganisation. På den tiden var Kooperativa Förbundet (KF) inte bara på väg att bli Sveriges största företagsgrupp, utan var också initiativtagare till en helt egen idédriven sektor på den svenska arbetsmarknaden. KF ville vara en mönsterarbetsgivare.
Förutom detaljhandeln som drevs av konsumentföreningarna hade KF industriella verksamheter. Här producerades allt från cornflakes och polyesterkostymer till gaffeltruckar och bildäck.
Kooperativa Förbundets egen varudistribution. Foto: KF bibliotek.
Under åttiotalet började den KF-ägda industrisektorn att avvecklas, mot bakgrund av att världshandeln utvecklades snabbt och det inte längre fanns inköpshinder. Samtidigt skärptes konkurrensen inom detaljhandeln betydligt.
Hur kan vi förstå tiderna vi lever i? EU-kommissionens rådgivare Allan Larsson håller föredrag under årsmötet på 75-årsjubileet. (2018)
För oss innebar detta ett tapp av ett stort antal medlemsföretag. Samtidigt lockades en mängd idéburna och nykooperativa verksamheter till KFO tack vare värdegrunden och huvudavtalet med de fackliga organisationerna.
Medlemsantalet växte i takt med att nya medlemsgrupper valde att ansluta sig. 1980 kom de ideella organisationerna. I slutet av åttiotalet blev det möjligt att driva kooperativa förskolor finansierade av kommunerna och 1988 blev kooperativa förskolor en ny medlemsgrupp i KFO.
Under nittiotalet blev även vård- och omsorgsföretag, friskolor och personlig assistansanordnare nya avtalsområden.
Erfarenheterna av att etablera nya avtalsområden och den stora acceptansen för KFO:s värdegrund och huvudavtal ledde till att även verksamheter inom folkrörelserna och arbetskooperativen blev medlemmar.
Medlemstillväxten i siffror.
IDEA
IDEA växte fram ur Handelns Arbetsgivarorganisation där allt fler ideella organisationer organiserade sig under 1960- och 70-talen. 1 juli 1995 bildades IDEA som ett självständigt arbetsgivarförbund inom HAO.
Kort berättelse om lång arbetsfred
Ryggrad med huvudavtal
Allt sedan bildandet 1943 har Fremias organisatoriska ryggrad utgjorts av det huvudavtal som tecknades med LO. Huvudavtalet omfattar samtliga medlemmar. Det innebär att vi garanterar de fackliga motparterna konkurrensneutrala avtal. Samtidigt som de fackliga organisationernas motprestation är arbetsfred.
De tröga ventilernas mirakler
Vi är en fredlig organisation, brukar vi säga. Huvudavtalet ger oss unika möjligheter till att fortsätta vara det. I vanliga fall är strejk och lockout det yttersta sättet att lösa en intressekonflikt på mellan arbetsgivarorganisation och fackliga motparter. Vi hanterar istället sådana tvister genom formella och interna medlingar som parterna efter en strandad förhandling tvingas in i. Huvudavtalet och dess uppbyggnad skyddar Fremias medlemsföretag från legala konflikter.
Milstolpar längs vägen
| Årtal | Händelse |
|---|---|
| 1906 | KF:s kongress vill ha åtta timmars arbetsdag. »Kooperationen bör föregå med gott exempel«, resonerades det. |
| 1912 | Det första kollektivavtalet tecknas. Gäller KF:s kontors- och lagerpersonal vid huvudkontoret i Stockholm och förbundets avdelningar. |
| 1938 | Saltsjöbadsavtalet tecknas mellan Landsorganisationen i Sverige (LO) och Svenska Arbetsgivareföreningen (SAF, nu Svenskt Näringsliv). Blir förebild för andra huvudavtal. |
| 1942 | Konsumentkooperationens pensionslösningar omfattar alla kategorier av anställda. |
| 1943 | Kooperationens Förhandlingsorganisation (KFO) bildas den 31 januari. Medlemmarna är KF, KF-industrier, Konsum och Folksam. |
| 1946 | Huvudavtal med LO tecknas. Parternas gemensamma önskan är att »den kooperativa rörelsen inte hindras i tävlan på lika villkor med annan företagsamhet att utvecklas i allt större omfång och betydelse«. |
| 1947 | Företagsnämnder, samråd och förslagskommittéer införs. Fokus på rådgivning, arbetarskydd, trivsel, arbetsmiljö, utbildning och information. |
| 1949 | OK-koncernen blir medlem. |
| 1951 | Fonuskoncernen blir medlem. |
| 1972 | Riksbyggenkoncernen blir medlem. |
| 1980 | Ideella organisationer ny medlemsgrupp. |
| 1988 | Förskolor och föräldrakooperativ ny medlemsgrupp. |
| 1991 | Vård- och omsorgsföretag ny medlemsgrupp. |
| 1994 | Friskolor och personlig assistansanordnare nya medlemsgrupper. |
| 1995 |
1 juli bildades IDEA som ett självständigt arbetsgivarförbund inom HAO, Handelns Arbetsgivarorganisation. |
| 1995 |
Folkrörelser ny medlemsgrupp i KFO. |
| 1998 | Arbetskooperativen ny medlemsgrupp i KFO. |
| 1999 |
Tecknades IDEAs första egna tjänstemannaavtal. |
| 2000 | Folkets hus och Parker ny medlemsgrupp i KFO. |
| 2005 | Namnändring till Arbetsgivarföreningen KFO och stadgeändring. |
| 2017 | Lansering av intressepolitiskt program för att stärka den kooperativa och idéburna sektorn inom KFO. |
| 2018 | IDEA hade 1 440 medlemmar. |
| 2018 | Arbetsgivarföreningen KFO fyller 75 år. |
| 2019 | KFO lanserar sin största förändring på 20 år när deras nya avtalsförsäkringar börjar gälla. KFO startar också en egen omställningsstiftelse (Ciko) tillsammans med LO för att ytterligare pressa ner de pensions- och försäkringspremier arbetsgivarna betalar och för att omfatta fler anställningsformer än tidigare. |
| 2020 | Historiskt beslut tas på KFOs stämma den 28 maj när medlemmarna röstar ja till samgående med Arbetsgivarförbundet Idea. Likadant gör medlemmarna på Ideas stämma om samgående med KFO samma dag. Namnet på den nya organisationen föreslås bli Fremia och uttalas främja. |
| 2021 | Den 1 januari går arbetsgivarorganisationerna Idea och KFO samman och bildar Fremia. Det blir Sveriges största oberoende arbetsgivarorganisation med 5 400 medlemsföretag som tillsammans har 145 000 anställda. |
| 2023 | Omställningsorganisationen Omstella byggs upp i rekordfart av Fremia och PTK och sjösätts i januari 2023. Nu får parterna eget inflytande i omställningsfrågor även för tjänstemännen inom Fremias område. |
Nyfiken på medlemskap?
Vad roligt, här kan du göra en medlemsansökan eller läsa mer om vad ett medlemskap innebär.