I vanliga fall är strejk och lockout det yttersta sättet att lösa en intressekonflikt på mellan arbetsgivarorganisation och fackliga motparter. Vi hanterar istället såna tvister genom formella och interna medlingar enligt ett huvudavtal med LO. Huvudavtalets konstruktion har skyddat våra medlemsföretag från legala konflikter sedan år 1946.