LAS

Vanliga frågor om förändringen av LAS

Förändringarna i korthet, vad är vad och datum att hålla koll på

Nu genomförs den största reformen av Lagen om anställningsskydd sedan den infördes 1974, tillsammans med ett nytt paket för omställning. Det innebär förändringar för dig som är arbetsgivare.

Syftet med ändringen av LAS är ökad flexibilitet och omställningsförmåga på arbetsmarknaden – med fortsatt trygghet för såväl arbetsgivare som medarbetare. Förändringen är bra eftersom arbetsmarknaden och arbetsrätten behöver anpassas efter strukturomvandlingarna.

Vanliga frågor och svar

Uppdaterad
för 3 månader sen