Från och med den 1 januari 2022 förändras tjänstepensionslösningen inom konsumentkooperationen och närliggande verksamheter för yngre tjänstemän, födda 1981 eller senare. Förändringarna innebär en förenkling och minskad administration för dig som arbetsgivare. Dina anställda tjänstemän får ett stärkt försäkringsskydd vid sjukdom.
Tjänstepensionsavtalet mellan Fremia och Handels kommer att upphöra, och alla tjänstemän oavsett facklig tillhörighet kommer från och med den 1 januari 2022 att omfattas av tjänstepensionsavtalet mellan Fremia och PTK. Den tydligaste konsekvensen är att tjänstepensionslösningen GTP kommer att ersättas av ITP 1 för tjänstemän födda 1981 eller senare.
För att möjliggöra detta kommer vi att koppla på ett ytterligare kollektivavtal för tjänstemän på de verksamheter som inte redan har avtalet, nämligen 0410 Tjänstemän inom KTF – Ledarna. Detta kollektivavtal ska bara tillämpas på medlemmar i Ledarna. Alla andra tjänstemän ska även efter 1 januari 2022 omfattas av avtal 0330 Handels tjänstemän.
Den finns två huvudsakliga orsaker till förändringen. Först och främst underlättas din administration som arbetsgivare, eftersom alla tjänstemän oavsett födelseår nu börjar omfattas av samma regler vid sjukdom och föräldraledighet. En konsekvens av detta blir att tjänstemän födda 1981 eller senare får ett betydligt bättre ekonomiskt skydd vid långvarig sjukdom.
Endast yngre tjänstemän, födda 1981 eller senare, berörs av förändringen. Tjänstepensionen för tjänstemän födda 1980 eller tidigare påverkas inte av denna förändring. Arbetarna berörs inte heller.
De tjänstemän som börjar omfattas av ITP 1 ska ha sjuklön och föräldralön enligt kollektivavtalet precis på samma sätt som redan gäller för dem som omfattas av KTP 2. Tjänstemän födda 1981 eller senare ska alltså inte längre ansöka om ersättning från AFA försäkring vid sjukdom eller föräldraledighet efter årsskiftet.
För dessa tjänstemän innebär förändringen ett betydligt bättre ekonomiskt skydd vid långvarig sjukdom.
De tjänstemän som börjar omfattas av ITP 1 kommer också att få välja nya placeringsalternativ för sin tjänstepension.
Tjänstepensionen för tjänstemän födda 1980 eller tidigare påverkas inte av denna förändring. Arbetarna berörs inte heller.
Ändringen berör de tjänstemän som du idag rapporterar till Pensionsvalet, det vill säga tjänstemän födda 1981 eller senare som omfattas av kollektivavtalet Handels tjänstemän.
Du som inte redan har pensioneringsavtal med Collectum behöver teckna ett sådant för att kunna rapportera tjänstemän födda 1981 eller senare dit från och med januaris löneutbetalning.
Du som idag inte har ett pensioneringsavtal med Collectum kommer du att få det skickat till dig. Skriv under det och returnera, för att börja rapportera dit. Du kan själv ladda ner pensioneringsavtalet här.
Om du har tjänstemän födda 1981 eller 1982 som har haft förhöjd premie till GTP för att de tidigare tilhört KTP 2, ska du fortsätta betala denna förhöjda premie till ITP 1 för dem.
Tänk på följande när du fyller i Collectums pensioneringsavtal (siffrorna hänvisar till första sidans olika avsnitt):
- Kryssa i arbetsgivarorganisationsmedlemskap, skriv medlemsförbund ”Fremia” sedan 2201. Raden under (”Finns kollektivavtal…” etc) lämnar du tom. Ansökan avser nyanslutning.
- Välj ITP 1 och ITP 2.
- Välj ”Annat försäkringsbolag” och skriv i ”Folksam”.
- Nej.
- Lämna tomt.
Från och med 1 januari ska du inte längre rapportera några tjänstemäns löner till Pensionsvalet. Från detta datum ska du i stället rapportera löner till Collectum för dem som är födda 1981 eller senare.
Arbetarna ska du även i fortsättningen rapportera till Pensionsvalet.
Om du har tjänstemän som ska flyttas från Pensionsvalet till Collectum och som är sjuka eller föräldralediga den 1 januari,ska dessa tjänstemän stå kvar i den gamla lösningen tills de är helt tillbaka i tjänst. Då börjar du rapportera dem till Collectum.
Fremia undersöker just nu möjligheten att göra en samlad hantering av alla dessa tjänstemän. I så fall behöver inte du göra något i denna fråga.
Uppdaterad information 3 december: Preliminärt kommer Fremia att göra en samlad ansökan för alla yngre tjänstemän som är sjuka eller föräldralediga vid årsskiftet. Det innebär att du som arbetsgivare inte behöver göra en egen ansökan.
På denna fråga beror svaret på om du som arbetsgivare i dagsläget har hel eller delvis kreditförsäkring, alternativt om du helt saknar kreditförsäkring.
Hel kreditförsäkring idag
Om du redan har kreditförsäkrat hela din pensionsskuld i Konsumentkooperationens pensionsstiftelse påverkas inte avsättningarna till stiftelsen över huvud taget.
Delvis kreditförsäkring idag
Från och med 1 januari 2022 krävs kreditförsäkring i PRI Pensionsgaranti för hela nyintjänandet i Konsumentkooperationens pensionsstiftelse. Av administrativa skäl behöver man därför starta ett nytt fack för din arbetsgivare i stiftelsen. Ett sätt att undvika detta är att teckna kreditförsäkring för hela pensionsskulden i PRI Pensionsgaranti. Fremia rekommenderar att du kontaktar Henrik Folkesson på PRI Pensionsgaranti för att diskutera den möjligheten.
Ingen kreditförsäkring idag
Från och med 1 januari 2022 krävs kreditförsäkring i PRI Pensionsgaranti för nyintjänandet i Konsumentkooperationens pensionsstiftelse. Erfarenhetsmässigt vet vi att det kan vara mycket svårt för små arbetsgivare att få den typen av försäkring, och då är alternativet att i stället teckna försäkring i Folksam för det fortsatta intjänandet av KTP 2.
Kontakta gärna Charlotta Löfvenberg på Konsumentkooperationens pensionsstiftelse för mer information om vad ändringen innebär och hur ni ska gå till väga.
Om arbetsgivaren kommer på obestånd måste den skuld som är tryggad i pensionsstiftelsen lösas in i försäkring. Inlösen till försäkring medför en kostnad. Kreditförsäkringen säkerställer att denna inlösen kan ske. Det innebär att medarbetarnas pensioner är garanterade.
Några arbetsgivare har en pensionslösning som innebär att alla tjänstemän oavsett födelseår ska rapporteras till GTP. Man har alltså ingen rapportering till KTP 2 i Folksam.
Du som är en sådan arbetsgivare, rapporterar framöver alla dina tjänstemän till Collectum.
Tänk då på följande när du fyller i Collectums pensioneringsavtal (siffrorna hänvisar till första sidans olika avsnitt):
- Kryssa i arbetsgivarorganisationsmedlemskap, skriv medlemsförbund ”Fremia” sedan 2201. Raden under (”Finns kollektivavtal…” etc) lämnar du tom. Ansökan avser nyanslutning.
- Välj ITP 1.
- Välj ”Annat försäkringsbolag” och skriv i ”Folksam”.
- Nej.
- Lämna tomt.