December brukar betyda tillställningar på arbetsplatsen som involverar alkohol. Här tipsar vi om vad du som arbetsgivare kan tänka på gällande alkohol inför årets julfest med jobbet.
Tips inför julfesten
- Bestäm innan om alkohol ska bjudas på. Om alkohol bjuds på festen bestäm i så fall hur mycket, till exempel ett glas per person, och informera samtliga anställda om vad som gäller.
- Ha en tydlig policy som gäller för alla i organisationen.
- Prata om policyn före julfesten.
- Se till att det finns likvärdiga och alkoholfria alternativ.
- Tänk på att du som är chef är en förebild.
- Våga säg till om en medarbetare dricker för mycket.
- Ha en handlingsplan på plats för akuta situationer.
- Om något inträffar, prata om det direkt dagen efter!
- Om arbete ska utföras dagen efter festen behöver de anställda vara arbetsföra enligt den policy som verksamheten kommit överens om.
Arbeta förebyggande
- Alkoholpolicyn - gör den levande.
- Arbeta förebyggande genom att sprida kunskap och information.
- Högsta ledningen måste vara med, de behöver inse vikten av preventivt arbete.
- Prata med varandra om hur ni vill ha det på arbetsplatsen och ifrågasätt alkoholkulturen.
- Kom ihåg att majoriteten kommer att gilla tydlighet och ordning och reda vad gäller alkohol.
- För mer information logga in och läs mer på våra rådgivningssidor under Skadligt bruk.