Arbetsrätt – arbetsbristprocessen i praktiken
Vid en omorganisation eller om din verksamhet minskar kan det uppstå arbetsbrist. Men vad innebär en förhandling i en arbetsbristsituation? Fördjupa dig i processen kring omorganisation och arbetsbrist.
När du som arbetsgivare avser att omorganisera verksamheten, minska eller lägga ner enheter eller kontor finns risk att det uppstår arbetsbrist. I en sådan situation är det viktigt att känna till hur du ska agera och vad som gäller arbetsrättsligt. I den här utbildning går vi igenom processen för omorganisering och arbetsbrist. Tillsammans fördjupar vi oss i de olika stegen du ska gå igenom.
Fremias experter ger dig svar på frågor som: Vad behöver jag förbereda innan jag förhandlar? Vad sker under förhandlingen? Vad gör jag efter att förhandlingen är avslutad?
Efter utbildningen bör du känna dig trygg i att veta hur du genomför en arbetsbristförhandling och ha kunskap om vilka verktyg du kan använda dig av under processen.
Nivå
Avancerad nivå, kräver förkunskaper i arbetsrätt motsvarande de du får i vår utbildning Arbetsrätt – lär dig grunderna.
Praktisk information
Utbildningen hålls digitalt via Teams. Den pågår i tre timmar med en kortare paus i mitten. Vi uppmuntrar till frågor och interaktivitet under utbildningen för att du ska får ut mesta möjliga av den. Kallelse med anslutningslänk skickas via mejl innan kursstart.
Betalningsinformation
Priset avser per deltagare. Betalning ska ske senast 30 dagar efter att du fått fakturan.
Detaljer
- Målgrupp
- Utbildningen riktar sig till dig som har personalansvar, är chef eller arbetar inom HR – alla med ansvar för att förhandla med facket.
- Förkunskaper
- Grundläggande kunskaper i arbetsrätt krävs.
- Utbildningsledare
- Siri Spångberg, Jeanette Georgii-Gustafson
- Betalningsinformation
- Priset är per deltagare. Betalning ska ske senast 30 dagar efter att du fått fakturan.
- Anslutningslänk
- Mer information och anslutningslänk kommer via mejl.