Nytt avtal tecknat för tjänstemän inom hälsa, vård och övrig omsorg
Fremia har tillsammans med Vision, Vårdförbundet och Akademikerförbunden slutit ett nytt kollektivavtal för tjänstemän inom hälsa, vård och omsorg. Avtalet innehåller bland annat justeringar i de allmänna villkoren, nya regler för dygnsvila och löper över 28 månader med start 1 juni 2025.
Fremia är överens med Vision, Vårdförbundet och Akademikerförbundet om villkoren i kollektivavtalet Hälsa, vård och övrig omsorg, HVO. Avtalet omfattar tjänstemän som är anställda hos Fremias medlemmar inom verksamhetsområdet hälsa, vård och omsorg, samt för administrativ kanslipersonal inom avtalsområden som personlig assistans och arbetsintegrerande sociala företag.
Det nya avtalet löper över 28 månader och gäller från och med 1 juni 2025 till och med 30 september 2027.
Medlem som omfattas av avtalet? Logga in och läs mer om vad som är nytt i avtalet.
– Den idéburna välfärden är ett eget kollektivavtalsområde. Utöver traditionell vård- och omsorg inom sjukvård, LSS och äldreomsorg samt resursboenden, HVB-hem och familjebehandling med mera, tar Fremias medlemsorganisationer ett stort socialt ansvar i att stödja människor. Med hjälp av våra medlemmar har många individer kunnat gå från ett liv i utanförskap. Anpassningarna i HVO-avtalet tar särskild hänsyn till förutsättningarna att bedriva den här typen av verksamheter, säger Per Gradén, rådgivare och förhandlare hos Fremia.
Avtalsvärde, avtalsperiod och sammanfallande lönerevision
Avtalsvärdet följer det normerande märket på 6,4 procent beräknat på 24 månader. Den totala avtalsperioden sträcker sig över 28 månader, med ett revisionsdatum som förskjuts till den 1 oktober från och med 2026.
Nya regler för dygnsvila
EU:s arbetstidsdirektiv har diskuterats hett under det senaste året. I april i år kom Fremia och Kommunal överens hur dygnsviloregler, med grund i EU:s arbetstidsdirektiv, ska anpassas och fungera för kollektivavtalen Personlig assistans och Hälsa, vård och övrig omsorg. I Fremias överenskommelse med Vision, Vårdförbundet och Akademikerförbundet gäller snarlika regler även i tjänstemannaavtalet från den 1 januari 2026.
Förändringar i de allmänna villkoren
I det nya avtalet finns förändringar i de allmänna villkoren som bland annat förenklar för Fremias medlemmar vid anställningsprocesser. Där finns också en rekommendation om att använda ett nytt lägeravtal som stöd. Lägeravtalet finns som bilaga till avtalet.
Fremia vill se en mer hållbar finansiering av välfärden
Fremia tror på den svenska modellen och står bakom en ordnad lönebildning. De kollektivavtal som våra medlemmar bär är kostnadsmässigt likvärdiga med den kostnadsökningsnorm för svensk arbetsmarknad som industrins parter kommer överens om. Samtidigt hänger den offentliga finansieringen av välfärdstjänsterna inte med. Därför driver vi, parallellt med avtalsförhandlingarna, på för en hållbar offentlig finansiering inom välfärden.