Bryt långtidsarbetslösheten!
Sverige har 150 000 människor i långtidsarbetslöshet, nästan 40 procent av alla jobbsökande. Den idéburna sektorn är en underutnyttjad resurs och står redo med 10 000 nya jobb i ett första steg – om de får rätt förutsättningar.
Den höga arbetslösheten i Sverige är en stor förlust av kompetens och resurser, både för individen och för samhällsekonomin. Det gäller speciellt långtidsarbetslösheten. Ändå har arbetsmarknadspolitiken länge fått stå tillbaka i samhällsdebatten.
En inkluderande arbetsmarknad – samhällets målsättning
Idéburna aktörer och civilsamhället är en nyckelfaktor för att skapa en inkluderande arbetsmarknad och bryta långtidsarbetslösheten. För att civilsamhället ska kunna bidra fullt ut krävs att politiken undanröjer strukturella hinder.
Vi vill att både beslutsfattare och praktiker utvecklar och använder den idéburna sektorns särart, kompetens och erfarenheter. Tillsammans kan vi bryta långtidsarbetslösheten och skapa en innovativ arbetsmarknad där alla har möjlighet att delta och bidra till samhällets välstånd.
Civilsamhället har förmågan, nu behöver politiken ge oss förutsättningarna.
Tre viktiga åtgärder politiken kan göra
- Höj taket för lönebidraget från 20 000 kronor till 28 000 kronor i höstens budget. Det skulle avsevärt förbättra förutsättningarna för att anställa personer med nedsatt arbetsförmåga. Inför sedan en indexeringsmodell, så att lönebidraget hänger med i den övriga kostnadsutvecklingen.
- Utveckla bättre finansieringsmodeller och mer flexibla anställningsstöd som ökar sektorns kapacitet att erbjuda meningsfulla jobb och utbildningsmöjligheter.
- Främja samverkan och långsiktiga partnerskap mellan Arbetsförmedlingen, kommuner och idéburna aktörer, med fokus på ömsesidigt förtroende och tydliga mål. Regeringen bör säkerställa konkreta uppdrag och resurser för att möjliggöra strategisk och varaktig samverkan. Idéburet offentligt partnerskap (IOP) och reserverade kontrakt inom upphandling bör användas i större utsträckning.
Mer i rapporten
Rapporten Bryt långtidsarbetslösheten! – Idéburen sektor står redo med 10 000 nya jobb har tagits fram av Ramboll, på uppdrag av Fremia. I rapporten kan du läsa om att och hur den idéburna sektorn spelar en avgörande roll för att minska långtidsarbetslösheten i Sverige, och vad som krävs för att skapa nya jobb.
Fler förslag och åtgärder - läs hela rapporten
-
Bryt långtidsarbetslösheten – Idéburen sektor står redo med 10 000 nya jobbDokumentnummerpdf8 MB
Idéburna aktörer har unika verktyg
Idéburna aktörer har erfarenhet av att stötta personer med komplex problematik, som funktionsnedsättningar, begränsade språkkunskaper, drogproblematik eller belastningsregister. Deras verksamheter erbjuder trygghet, förtroende, och har en positiv helhetssyn på människan.
Rätt hjälp och miljö är avgörande för att dessa individer ska kunna ta steget in på arbetsmarknaden. Med rätt stöd kan vi ge många människor en meningsfull och fungerande väg tillbaka till arbetslivet.
Christine på Skyddsvärnet Second Hand
Möt Christine Pettersson som efter 15 år i hemlöshet har fått ett hem och ett jobb att gå till. Det stärker självförtroendet, motverkar ensamhet och får henne att känna sig betydelsefull i samhället. Utanförskap är inte okej.
Julia på Stockholms stadsmission
Julia Stoltz har gått från långtidssjukskrivning och arbetslöshet till ett jobb tack vare Stockholms stadsmission. Rutiner, arbetsuppgifter och att känna sig uppskattad gör mycket med självbilden om man inte har jobbat på många år. Det är centralt för att stärka sig själv och tro på framtiden.
– Det känns också väldigt fint att berätta för andra att man kan vara sjukskriven, man kan ha det tufft i många år, men det går att få det bättre. Och man kan få det väldigt bra!
Sofie på Erikshjälpen
– Det är tydligt att många faller mellan stolarna i kontakten med myndigheter, deltagarna blir bara ett namn på ett papper, jag önskar mer medmänsklighet, säger Sofie Ankarman, verksamhetschef på Erikshjälpen i Vårby. Här arbetstränar människor som av olika skäl står långt ifrån arbete.
Nina och Lauretta på Hela människan
För Nina Engström ledde arbetsträningen på Hela människan i Botkyrka till en anställning. Men Hela människan som bedriver arbetsträning för personer som är arbetssökande på olika nivåer, har varit tvungna att halvera sin personalstyrka på grund av försämrade ekonomiska förutsättningar.
– Det är med sorg man går hem från jobbet idag, säger Lauretta Gfrörer. Jag har varit med och byggt upp den här verksamheten för att göra skillnad för oss, för de som vi möter och har i uppdrag att hjälpa vidare i livet. Nu är de möjligheterna minimerade.
Karina och Taeko på M29 Gruppen i Sigtuna
Idag arbetstränar 30 personer hos M29 gruppen i Sigtuna, som driver flera olika verksamheter från fastighetsservice, sömnad, kafé till snickeri. Taeko Östergren berättar att flera som arbetstränar har krigstrauman och behov av en lugn miljö där de kan lära sig svenska och ta sig vidare till jobb eller studier.
– Vi har kapacitet och vill ta emot många fler, berättar Karina Johansson. Men som det är idag ger inte lönebidraget täckning för att hålla en lönenivå utifrån kollektivavtalet. Det är ett problem.
Fler exempel på idéburna organisationer som erbjuder arbetsmarknadsinsatser
- Svenska kyrkan som är aktiv inom rehabilitering, arbetsträning och praktik under handledning. Man är huvudman för arton folkhögskolor och ett studieförbund, och erbjuder både kortare och längre utbildningsinsatser, som kan leda till gymnasiekompetens eller yrkesutbildning. Dessutom har Svenska kyrkan utvecklat Maryverksamheten, som erbjuder individanpassad arbetsträning inom olika områden som kyrkogård, vaktmästeri, kök/café, administration och städ.
- Stadsmissionen i Göteborg driver Framtidshubben tillsammans med olika aktörer som AB Framtiden Bostadsbolaget och Göteborgs Stad, med syfte att stötta arbetslösa att ta steget mot jobb, studier eller eget företagande.
- Skyddsvärnet – anno 1910 arbetar med att stödja och integrera personer som står långt från arbetsmarknaden.
- Yallatrappan driver arbetsprogrammet Yallas väg till arbete i samarbete med Malmö stad och Arbetsförmedlingen. Programmet riktar sig till långtidsarbetslösa, utrikesfödda kvinnor och kombinerar praktisk arbetsträning med teoretisk utbildning inom textil, catering och lokalvård.
- Basta är ett socialt företag som ägs och drivs av personer som har genomgått missbruksrehabilitering. De erbjuder tjänster inom bygg, klottersanering, hundpensionat, med mera.
- Mentormammor är ett initiativ där kvinnor med egen erfarenhet av mödraskap utbildas och anställs som uppsökande hälsorådgivare till nyblivna mammor, med stöd av Svenska kyrkan.
Kontakt
Fremias intressepolitiska nyhetsbrev
Få det senaste om civilsamhället, kooperationen och den idéburna välfärden.
