Verksamhetsövergång
Upphör en anställning automatisk vid en övergång av verksamheten? Det är många frågor som kan dyka upp vid en verksamhetsövergång. Här går vi igenom det du behöver veta och tänka på.
Vad är övergång av verksamhet?
När en verksamhet till exempel säljs eller slås samman med en annan organisation eller när en del av en verksamhet outsourcas eller byter entreprenör kan reglerna om övergång av verksamhet bli tillämpliga.
Reglerna är till för att skydda arbetstagaren vid ett byte av arbetsgivare genom övergång av verksamhet. Arbetstagare har då rätt att behålla anställningen vid en övergång.
Regelverket är komplext och för dig gäller det att känna till de olika stegen i processen. Här går vi igenom vad du ska tänka på inför en övergång av verksamhet.
Innehåll på sidan
- Checklista
- Förhandlingsskyldighet gäller
- Uppsägningsförbud inför övergång
- Rättigheter som övergår
- Arbetstagaren kan tacka nej
- När gäller reglerna inte?
- Vad är det som övergår?
- Hur funkar det med kollektivavtalen?
- Kollektivavtal kan sägas upp inför övergång
- Ettårsregeln
- Vad menas med inrangering?
- Pensionsrättigheter
Vill du ta del av hela innehållet?
Då ska du fundera på att bli medlem i Fremia! Som medlem kan du logga in och ta del av den här sidan, och mycket mycket mer. Här kan du läsa om vad medlemskapet i Fremia innehåller och ansöka om att bli medlem.
Innehåll för Fremias medlemmar
Logga in för att ta del av medlems- eller avtalsspecifikt innehåll på den här sidan.