Pensionering
Det finns ingen fast pensionsålder i Sverige. Däremot kan du som arbetsgivare säga upp en arbetstagares anställning när hen uppnått en viss ålder. Här finns information om vad som gäller och hur du gör.
Pensionsålder enligt LAS
Vad gäller idag?
Idag har arbetstagare rätt att arbeta till 69 års ålder, enligt lagen om anställningsskydd, LAS. Det kallas ofta för LAS-åldern. När arbetstagaren fyllt 69 år har du som arbetsgivare rätt att säga upp hen utan att det krävs sakliga skäl, genom ett förenklat uppsägningsförfarande.
Förenklat uppsägningsförfarande
Vid utgången av den månad som arbetstagaren har fyllt 69 år, kan du säga upp personen genom ett förenklat uppsägningsförfarande. Vid en uppsägning på grund av att arbetstagaren ...
Vill du ta del av hela innehållet?
Då ska du fundera på att bli medlem i Fremia! Som medlem kan du logga in och ta del av den här sidan, och mycket mycket mer. Här kan du läsa om vad medlemskapet i Fremia innehåller och ansöka om att bli medlem.
Innehåll för Fremias medlemmar
Logga in för att ta del av medlems- eller avtalsspecifikt innehåll på den här sidan.