Omställning
Din verksamhet omfattas av ett omställningsavtal som ger dina anställda rätt till stöd vid en uppsägning på grund av arbetsbrist eller ohälsa samt om en visstidsanställning upphör. Fremias två omställningsorganisationer, CIKO och Omstella, erbjuder även anställda kompetensstöd.
Våra olika omställningsavtal
Fremia har tre olika kollektivavtal om omställning:
- Huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd Fremia-PTK
- Huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd Fremia-LO
Vad är omställningsstöd?
En medarbetare som har blivit uppsagd, och som uppfyller villkoren, får omställningsstöd av sin omställningsorganisation. Arbetare inom LO:s område får omställningsstöd hos CIKO, tjänstemän inom PTK:s område hos Omstella.
Omställningsstödet består av rådgivning, studie- och yrkesvägledning och möjlighet till ekonomiskt stöd. Den uppsagda medarbetaren får stöd på vägen mot sin nya sysselsättning: nytt jobb, utbildning eller eget företag.
Omställningsstödet individanpassas och den uppsagda medarbetaren får personlig rådgivning under tiden i omställning.
Vad är kompetensstöd?
Omställningsorganisationerna har även i uppdrag att erbjuda kompetensstöd till anställda för att stärka deras ställning på arbetsmarknaden. Kompetensstödet syftar till att vidareutveckla personer i sitt yrke eller att hjälpa dem att helt byta yrkesinriktning för att framtidssäkra sin anställningsbarhet.
En anställd som uppfyller villkoren kan få del av vägledning och rådgivning, validering av kompetens och studiestöd.
Omställningsorganisationerna ger även yttranden till CSN gällande omställningsstudiestöd och hjälper till med validering av kompetens.
Vill du ta del av hela innehållet?
Då ska du fundera på att bli medlem i Fremia! Som medlem kan du logga in och ta del av den här sidan, och mycket mycket mer. Här kan du läsa om vad medlemskapet i Fremia innehåller och ansöka om att bli medlem.
Innehåll för Fremias medlemmar
Logga in för att ta del av medlems- eller avtalsspecifikt innehåll på den här sidan.