Skyddsombud och skyddsombudsstopp
Som arbetsgivare ansvarar du för samarbetet med arbetstagarna för att åstadkomma och upprätthålla en bra arbetsmiljö. Den som representerar arbetstagarna i det arbetet är skyddsombudet. Här går vi igenom vad ett skyddsombud är, och vilka rättigheter och befogenheter hen har.
Innehåll
- Vad är ett skyddsombud?
- Vem kan vara skyddsombud?
- Vad gör ett skyddsombud?
- Skyddsombudets befogenheter
- Begäran om åtgärd, 6:6a
- Skyddsombudsstopp
- Vad händer om du bryter mot skyddsombudsstopp?
- Lag, förordning och föreskrifter
Vad är ett skyddsombud?
Ett skyddsombud är arbetstagarnas representant i arbetsmiljöfrågor, även arbetsledare och chefer. Eftersom skyddsombuden finns i verksamheten och kan se hur arbetsmiljön kan utvecklas och förbättras är de en viktig resurs i ert gemensamma arbete att förebygga ohälsa och olyckor.
Om skyddsombud
Det ska finnas minst ett skyddsombud på alla arbetsplatser som har fem eller fler anställda. Skyddsombudet kan endast begära åtgärder inom sitt skyddsområde.
Ibland kallas skyddsombuden för arbetsmiljöombud. De har samma uppgifter och befogenheter som skyddsombud, och omfattas av arbetsmiljölagen på samma sätt som skyddsombuden.
Det är arbetsmiljölagen som bestämmer vad ett skyddsombud får göra.
Vem kan vara skyddsombud?
Du som arbetsgivare råder inte över valet av skyddsombud. Det brukar vara den eller de fackliga organisationerna som har kollektivavtal på arbetsplatsen som utser skyddsombudet, ofta för tre år i taget. Men det finns inget krav på att skyddsombud är fackligt anslutna, då väljer arbetstagarna skyddsombudet.
Ett skyddsombud representerar alla arbetstagare, oavsett om de är fackligt anslutna eller oorganiserade. Skyddsombuden omfattas av arbetsmiljölagen ...
Vill du ta del av hela innehållet?
Då ska du fundera på att bli medlem i Fremia! Som medlem kan du logga in och ta del av den här sidan, och mycket mycket mer. Här kan du läsa om vad medlemskapet i Fremia innehåller och ansöka om att bli medlem.
Innehåll för Fremias medlemmar
Logga in för att ta del av medlems- eller avtalsspecifikt innehåll på den här sidan.