Så genomför du värdefulla och bra medarbetarsamtal
Medarbetarsamtalet är ett bra verktyg för att planera för framtiden, nå uppsatta mål och skapa goda relationer. Här får du lära dig mer om medarbetarsamtal och hur du kan genomföra dem, samt ladda ner vår mall för medarbetarsamtal..
Under året ska du som chef ha en löpande dialog med dina medarbetare om hur arbetet utförs. Men minst en gång per år ska du också mer formellt stämma av mål och arbetsresultat. Det gör du i medarbetarsamtalet.
Vid samtalet går ni tillsammans igenom medarbetarens arbetsuppgifter, kunskaper, samarbetsförmåga, arbetsmål, behov av utbildning och uppnådda resultat. Det är också viktigt att ni diskuterar den upplevda arbetssituationen och samarbetet mellan chefer och arbetskamrater, särskilt med tanke på din skyldighet som arbetsgivare att utföra systematiskt arbetsmiljöarbete.
Varför är det viktigt?
Medarbetarsamtalet är ett verktyg för att nå mål och resultat inom verksamheten, och planera för framtiden. Bra genomförda medarbetarsamtal bygger ett ömsesidigt förtroende och tillvaratar medarbetarnas erfarenheter och kompetens som den resurs de är.
Avsätt tid och engagera dig i medarbetarsamtalen. Förbered dig och medarbetarna noga, och följ upp resultaten. På så sätt blir medarbetarsamtalen en del av det som styr verksamheten mot sina mål, och dina medarbetare trivs bättre på jobbet och utvecklas i sina roller.
Det kan även ge dig en fingervisning om hur konkurrenskraftig verksamheten är, och vara utgångspunkten för hur verksamheten långsiktigt ska stärka sin konkurrenskraft via kompetensutveckling av de anställda.
Medarbetarsamtal i fyra steg
- Förberedelser. Både du och medarbetaren behöver förbereda er. Avsätt tid, ta fram ...
Vill du ta del av hela innehållet?
Då ska du fundera på att bli medlem i Fremia! Som medlem kan du logga in och ta del av den här sidan, och mycket mycket mer. Här kan du läsa om vad medlemskapet i Fremia innehåller och ansöka om att bli medlem.
Innehåll för Fremias medlemmar
Logga in för att ta del av medlems- eller avtalsspecifikt innehåll på den här sidan.