Ledighet
Anställda kan ha rätt till ledighet från sin anställning, enligt lag eller kollektivavtal. Här får du veta mer om olika typer av tjänsteledighet och vad som gäller.
Innehåll på sidan
- Arbetstagares rätt till tjänstledighet
- Föräldraledighet
- Vård av närstående
- Uppdrag inom totalförsvaret
- Studieledighet
- Facklig förtroendeman
- Andra typer av tjänstledighet
- Alltid skriftlig överenskommelse
- Mallar
Arbetstagares rätt till tjänstledighet
Som arbetsgivare är du i vissa fall skyldig att bevilja tjänstledighet om arbetstagaren önskar det. Rättigheten framgår i så fall i lag eller kollektivavtal, det finns ingen generell rätt till ledighet.
Föräldraledighet
Både lag och kollektivavtal reglerar vad som gäller vid föräldraledighet. En arbetstagare har rätt till föräldraledighet i samband med barns födelse och sjukdom, och rätten omfattar alla arbetstagare oavsett anställningsform.
Vård av närstående
En anställd har rätt till ledighet för att vårda en närstående som är svårt sjuk. Det är Försäkringskassan som bestämmer om ersättning och omfattning.
Om ledighet för vård av närstående
Uppdrag inom totalförsvaret
Tjänstgöring inom totalförsvaret kan vara frivilligt, men i ett krisläge också grundas på plikt. I båda fallen kan arbetstagare behöva vara lediga från ordinarie arbete för tjänstgöring eller utbildning.
Om totalförsvar och krisberedskap
Studieledighet
Enligt lag har alla anställda rätt till ledighet för utbildning, oavsett anställningsform. Det finns också möjlighet till studieledighet med omställningsstöd.
Vill du ta del av hela innehållet?
Då ska du fundera på att bli medlem i Fremia! Som medlem kan du logga in och ta del av den här sidan, och mycket mycket mer. Här kan du läsa om vad medlemskapet i Fremia innehåller och ansöka om att bli medlem.
Innehåll för Fremias medlemmar
Logga in för att ta del av medlems- eller avtalsspecifikt innehåll på den här sidan.