Ledighet för fackligt förtroendevald
Fackligt förtroendevalda har rätt till skälig ledighet för att gå utbildning och utföra sitt uppdrag inom organisationen. Här får du veta vad som är skälig ledighet, vad som gäller och när du ska kontakta oss.
Innehåll på sidan
- Skälig ledighet
- Facket ska samråda i god tid
- Är ledigheten betald?
- Facklig utbildning
Skälig ledighet
Den som har blivit utsedd att vara facklig företrädare av facket, fackligt förtroendevald, och anmält sitt uppdrag till arbetsgivaren, har rätt till skälig ledighet för sitt uppdrag inom organisationen, eller för att gå en utbildning.
Internfackligt arbete, som medlemsrekrytering och planering av årsmöten, ger inte rätt till ledighet.
Vad är skälig ledighet?
Det beror framförallt på arbetsplatsens storlek och omfattningen av uppdraget. Vad som är skälig ledighet måste bedömas i samverkan på varje enskild arbetsplats. Ledigheten får inte förläggas så att den medför betydande hinder för arbetet.
Vill du ta del av hela innehållet?
Då ska du fundera på att bli medlem i Fremia! Som medlem kan du logga in och ta del av den här sidan, och mycket mycket mer. Här kan du läsa om vad medlemskapet i Fremia innehåller och ansöka om att bli medlem.
Innehåll för Fremias medlemmar
Logga in för att ta del av medlems- eller avtalsspecifikt innehåll på den här sidan.