Registerkontroll

I belastningsregistret finns domar, i misstankeregistret finns även uppgifter om brottsmisstankar som inte lett till fällande dom. Det är bara svenska förhållanden som redovisas i registren. Registerutdragen innehåller ett urval av de brott som bedöms vara intressanta för din lämplighetsprövning.

Inget förbud mot att anställa

Det finns inte något förbud mot att anställa, anlita eller ta emot en person som har anteckningar om brott i sitt registerutdrag. Registerutdraget i sig ger inte något svar på om en person är lämplig för ett visst arbete. Att en person har straffats för något brott innebär inte att hen med automatik är olämplig att utföra vissa uppgifter för all framtid.

Viktigt med referenstagning

Det är viktigt att tänka på att registerutdraget bara är en del av bedömningsunderlaget när du ska avgöra om någon är lämplig att anställa, anlita eller ta emot i verksamheten. Oavsett om någons registerutdrag innehåller anteckningar om brott eller inte behöver du säkerställa att personen är lämplig för det aktuella arbetet även på andra sätt, exempelvis genom att ta referenser.