Informationsplikt
Enligt EU:s arbetsvillkorsdirektiv är du som arbetsgivare skyldig att lämna viss information till arbetstagare i början av en anställning, exempelvis om anställningsvillkoren. Här kan du fördjupa dig i arbetsgivarens informationsplikt.
Innehåll på sidan
- Om informationsplikten
- Om informationsplikten ninte uppfylls
- Vem omfattas?
- När ska information lämnas?
- Vilken information ska lämnas?
- Ge ytterligare information till utsända och utstationerade
- Om villkor ändras under pågående anställning
- Dina avtalsmallar
Informationsplikten innebär att en nyanställd har rätt att få mer detaljerad information om anställningsvillkoren i samband med att ett anställningsavtal ingås. Informationen ska du lämna skriftligt i ett tidigt skede av anställningen. Din skyldighet att lämna information gäller oavsett anställningens längd.
Om informationsplikten
EU:s arbetsvillkorsdirektiv medförde att nya paragrafer infördes i lagen om anställningsskydd, LAS, och att informationsskyldigheten utökades i lagen om arbetstid i husligt arbete, även kallad hushållslagen. Ändringarna började gälla den 29 juni 2022. Existerande anställningar och anställningsavtal som ingåtts före den 29 juni 2022 påverkas inte.
Om informationsplikten inte uppfylls
Om du som arbetsgivare inte uppfyller din informationsplikt om anställningsvillkoren, och lämnar rätt information i rätt tid, bryter du mot en formaliaregel som framgår av LAS. Det kan leda till att du blir skyldig att betala skadestånd för brott mot informationsskyldigheten (38 § LAS). Det leder inte till att anställningsavtalet upphör, det fortsätter att gälla.
Våra mallar innehåller det lagen kräver
För att göra det enkelt för dig har vi integrerat den information som behöver lämnas vid anställning i alla våra anställningsavtalsmallar. Om du använder våra mallar uppfyller du de detaljerade krav som vi går igenom här. Ladda alltid ner en mall på nytt när du ska använda den, för att vara säker på att du har den senaste versionen.
Vill du ta del av hela innehållet?
Då ska du fundera på att bli medlem i Fremia! Som medlem kan du logga in och ta del av den här sidan, och mycket mycket mer. Här kan du läsa om vad medlemskapet i Fremia innehåller och ansöka om att bli medlem.
Innehåll för Fremias medlemmar
Logga in för att ta del av medlems- eller avtalsspecifikt innehåll på den här sidan.