Regeringen stoppar lönetransparensdirektivet – vill omförhandla
Regeringen ger i dag besked om att Sverige pausar införandet av lönetransparensdirektivet och tar initiativ till en omförhandling med EU. Ett steg i rätt riktning, anser Fremia, som länge har pekat på att direktivet riskerar att bli administrativt betungande och är dåligt anpassat till svenska förhållanden.
– Det är bra att regeringen nu drar i bromsen. Att skjuta upp införandet ger nödvändigt andrum och öppnar för ett mer genomarbetat regelverk som faktiskt fungerar i praktiken, säger Jasmina Helander, förhandlingschef välfärd på Fremia.
Regeringen vill omförhandla med EU
Regeringen bedömer, precis som Fremia, att EU:s lönetransparensdirektiv i sin nuvarande utformning är för administrativt betungande och riskerar att motverka sitt eget syfte. Därför vill regeringen både skjuta fram genomförandetidpunkten och verka för en omförhandling av direktivet på EU-nivå, i en mer regelförenklande riktning. I nuläget avser regeringen därför inte att lägga någon proposition till riksdagen.
– Syftet med direktivet är gott – osakliga löneskillnader ska motverkas. Men det måste ske på ett sätt som är anpassat till nationella förutsättningar och som samspelar med det arbete som redan bedrivs i Sverige, säger Jasmina Helander.
Långvarig kritik från Fremia
Fremia har under hela processen varit kritiska till den snäva tidsplanen och till att Sverige går längre än vad EU-direktivet kräver. Vi har varnat för ökad administration, otydliga lönebegrepp och kort förberedelsetid – särskilt för mindre arbetsgivare inom civilsamhället, idéburen välfärd och kooperation.
– Vi har pekat på att arbetsgivare riskerar att stå utan realistiska förutsättningar att följa reglerna. Att regeringen nu vill ta ett omtag är därför både rimligt och ansvarsfullt, säger Jasmina Helander.
Fremia vill bidra i fortsatt dialog
Fremia välkomnar regeringens ambition att föra dialog med arbetsmarknadens parter och civilsamhället i det fortsatta arbetet.
– Vi deltar gärna aktivt i en fortsatt dialog med regeringen. Som företrädare för civilsamhälle, idéburen välfärd och kooperation har vi viktiga perspektiv på hur regler kan utformas så att de stärker jämställdheten utan att skapa onödig administration, säger Jasmina Helander.
