Ny branschkommitté för personlig assistans – möt de nyvalda ledamöterna
Den nya branschkommittén för personlig assistans är utsedd. Kommittén har tre nya ledamöter som tillsammans tar med sig lång erfarenhet av LSS, personlig assistans och modellen för egna arbetsgivare. Träffa dem här.
En ny kommitté har utsetts av Fremias styrelse för Fremias branschorganisation inom personlig assistans. Samtliga nya och omvalda ledamöter presenterades under Fremias Assistansdagar 2026 den 19–20 mars.
Branschkommittén samlar erfarenhet från assistansanordnare och egna arbetsgivare och arbetar med branschfrågor, kvalitet, arbetsgivarrollen och den långsiktiga utvecklingen av personlig assistans.
Tre nya röster – tre viktiga perspektiv
I kommittén kliver tre nya personer in med olika erfarenheter – men med en gemensam vilja: att stärka kvalitet, rättssäkerhet och självbestämmande i personlig assistans.
Jennie Scotte – ”LSS är frihet!”
Snabbfakta
Roll: Verksamhetsledare
Organisation: Kooperativet Hand i Hand
Verksamhetsområde: Skåne och Halland, ca 60 medlemmar
Hjärtefråga: Stöd i riskförebyggande uppdrag och hållbar arbetsledning
Bakgrund
Jennie Scotte arbetade under tidiga år som personlig assistent åt en anhörig och har utbildat sig till personalvetare, och läst kurser i socialt arbete och brukarinflytande. Större delen av yrkeslivet har hon verkat i kooperativ assistans. Idag är hon verksamhetsledare i kooperativet Hand i Hand.
Jag tillhör skaran ‘infödda’ inom personlig assistans. Som barn stod jag och sålde pins med texten ‘LSS är frihet!’
Om organisationen
Hand i Hand är en idéburen förening med drygt 30 år i ryggen och ett starkt barnperspektiv. Föreningen har även många medlemmar med det nyare grundläggande behovet ”förebygga risk för skada”, där schablonen är mycket knapp vad gäller tillräckligt stöd och utbildning.
– Vi brinner lite extra för barnperspektivet och den personliga assistentens roll när användaren är minderårig.
Om uppdraget i kommittén
– Jag ser fram emot kommitténs viktiga arbete. Vi måste säkra kvalitet för varje medlem och en god arbetsmiljö med rätt stöd till personalen.
Har du någon fråga som du brinner för lite extra och som du vill lyfta inom branschorganisationen?
– Ja, hur ska vi kunna säkerställa tillräckligt med utbildning och stöd för vår personal i uppdrag där huvuduppgiften är att förebygga risker? Personalen måste få bra förutsättningar, men framför allt måste våra medlemmar få kvalitetssäkrade insatser. Ytterligare en aktuell fråga är hållbar arbetsledning när medlemmar/anhöriga inte kan eller orkar arbetsleda. Givetvis är också schablonens belopp och dess påverkan på kvalitet och arbetsvillkor en evig utmaning.
Emilia Slaghök – ”Rättssäkerhet för personer med LSS-beslut får inte vara beroende av privata resurser”
Snabbfakta
Roll: Ombud för en person som är egen arbetsgivare för sina personliga assistenter i enlighet med LSS-lagen
Organisation: En egen arbetsgivare i Stockholm
Hjärtefråga: Rättssäkerheten och statens ekonomiska ansvar för juridiskt stöd till personer som omfattas av LSS lagen
Bakgrund
Emilia Slaghök är förälder till en son med autism och intellektuell funktionsnedsättning. Hon har arbetat i Föreningen autism i Stockholms län, varit assistansanordnare och utbildat sig inom funktionshinderområdet. Tidigare har hon även varit internationell chefsförhandlare inom den marina tekniska industrin.
Att vara mamma till just min son som är assistansberättigad ger mig drivkraft – man måste vara påläst och insatt i allt för att komma framåt. Men hur ska det gå för de som inte har det stödet?
Om organisationen
Sonen är i dag egen arbetsgivare, där Emilia ideellt stöttar honom och förvaltaren med det administrativa.
Om uppdraget i kommittén
– Jag är hedrad över att bli invald i kommittén och ser fram emot att bidra aktivt. Mitt fokus kommer att vara förutsättningarna för egna arbetsgivare och de extraordinära utmaningar som för närvarande föreligger för denna grupp.
Har du någon fråga som du brinner för lite extra och som du vill lyfta inom branschorganisationen?
– Jag brinner särskilt för att rättssäkerheten stärks och att Försäkringskassan ska tydliggöra regelverket så att alla parter vet vad som gäller. Det ska vara lätt att göra rätt.
Ulrika Norelius – ”Självbestämmande ska vara normen”
Snabbfakta
Roll: Verksamhetsledare
Organisation: STIL – Stiftarna av Independent Living i Sverige
Verksamhet: Idéburen, utan vinstintresse, ca 170 medlemmar nationellt
Hjärtefråga: Självbestämmande och kvalitet i assistansen
Bakgrund
Ulrika Norelius har haft flera ledande roller, senast som kanslichef på Synskadades Riksförbund och nu som verksamhetsledare hos STIL. Hon är sedan 19-års ålder blind efter medfött glaukom och har själv erfarenhet av personlig assistans – och av att få den indragen.
Modet att utmana det förväntade har alltid varit min ledstjärna. Jag har lärt mig att motgångar ibland bär på fröet till något nytt.
Om organisationen
STIL var först i Sverige med att anordna personlig assistans och har drivit LSS‑frågan sedan före lagens tillkomst. Fokus ligger på självbestämmande och rätten att leva livet på egna villkor.
– Självbestämmande ska vara normen i personlig assistans.
Om uppdraget i kommittén
– Jag vill bidra med min chefserfarenhet och mitt perspektiv som person med normbrytande funktionalitet.
Har du någon fråga som du brinner för lite extra och som du vill lyfta inom branschorganisationen?
– Nedmonteringen av den personliga assistansen måste upphöra och i stället utvecklas. Personer som idag inte får tillgång till det stöd de behöver ska få det. Jag tycker det är oerhört viktigt med assistansberättigades självbestämmande och även att säkra en bra kvalitét för alla som har och som utför personlig assistans.
Om branschkommittén
Branschkommittén utses av Fremias styrelse och består av ordinarie ledamöter och suppleanter. Den fungerar som rådgivande organ i branschfrågor och bidrar i frågor som rör ersättningssystem, kvalitet, kollektivavtal, arbetsmiljö och långsiktiga förutsättningar för verksamheterna.
Hela branschkommittén
Ordinarie ledamöter: Anders Persson (Sydassistans), Hanna Kauppi (NÄRA), Karin Boskovic (Konsensus Assistans), Jessica Molin (Assistans i Balans), Linda Forzelius (Brukarkooperativet JAG), Kristina Wetterstrand (FMF Assistans), Lilly Key (SMIL), Marcus Jardler (Rullarnas Personliga Assistans), Mira Jonsson (A‑Assistans).
Suppleanter: Tina Lyrot (Blå Assistans), Nina Muhonen (egen arbetsgivare), Emilia Slaghök (egen arbetsgivare), Jennie Scotte (Hand i Hand), Ulrika Norelius (STIL).