Belong ger personligt stöd på vägen in på svensk arbetsmarknad
Efter två år i Sverige och flera kurser i SFI utan ett jobb i sikte är det lätt att känna hopplöshet. För Prachi Saroj blev Belong vändningen. En organisation som jobbar med att bygga broar mellan nya och etablerade svenskar. ”Jag kände mig inte ensam längre”, säger Prachi.
Belong är både en ny och en gammal organisation. 2025 fick den sin nya form och sitt nya namn, när de ideella organisationerna Nema Problema, Nya Kompisbyrån och Integrationsinitiativet Yrkesdörren gick samman till en.
– Vi ser många fördelar med sammanslagningen. Det blir enklare för målgruppen att hitta rätt stöd och dessutom blir vi en starkare röst, något som är viktigt när man ska skapa opinion, säger Ante Nordqvist, verksamhetschef på Belong.
Vi vill peka på alla möjligheter och allt positivt det innebär med integration - både för individen och för samhälle.
Precis som många andra idéburna aktörer inom civilsamhället är målet för Belong inte bara att stötta sin målgrupp i stunden, utan att på sikt förändra förutsättningarna för dem.
– Vi har ett klimat i samhället där samtalet kommit att handla om alla problem som kommer med migration och integration. Vi vill peka på alla möjligheter och allt positivt det innebär med integration - både för individen och för samhället.
Givande för både mentorer och deltagare
Vad gäller stödet i stunden erbjuder Belong både mentorsprogram och utbildningsinsatser, men även det de själva kallar en lågtröskel aktivitet som kallas Yrkesdörren.
Prachi Saroj som kom till Sverige från Indien för två år sedan har gått på Belongs Kvinnoträffar och tar nu del av deras satsning Framtidsprogrammet Järva.
För mig var det viktigt att jag fick träffa andra i samma situation, så jag förstod att jag inte var ensam om att ha svårt att komma in på arbetsmarknaden.
Hon menar att det gett konkret kunskap som hjälper henne i jobbsökandet, men också en mental styrka att kämpa vidare.
– För mig var det viktigt att jag fick träffa andra i samma situation, så jag förstod att jag inte var ensam om att ha svårt att komma in på arbetsmarknaden. Men jag har också lärt mig massor om hur Sverige och svensk arbetsmarknad funkar.
Ante Nordqvist berättar att mentorsprogrammen inte bara är uppskattade av de som går dem. Även volontärerna, som agerar mentorer, upplever dessa möten som lärorika och inspirerande på ett personligt plan.
– Vi får varje dag höra hur givande det är från våra volontärer. Genom att man delar med sig av sin tid, sin kunskap och sitt nätverk kan man få se en annan människa få chansen att komma in på arbetsmarknaden och bli en del av samhället. Det är stort. Men vi ser också effekter utanför arbetsmarknaden. Människor som blir vänner, familjer som lär känna varandra. Det får ringar på vattnet.
Arbetslöshet en nyckelfråga för integrationen
Det är därför Belong fokuserar på att hjälpa nya svenskar in på arbetsmarknaden. För jobbet är en så viktig nyckel till integration. På jobbet får man ett sammanhang, man får utveckla sin svenska och man lär känna etablerade svenskar.
– Det finns givetvis många sätt att arbeta med integration. Men med ett jobb faller ofta de andra delarna på plats.
Dessutom, menar Ante, är arbetslösheten bland nya svenskar en nyckelfråga för Sverige.
– Sverige har ett av de största gapen i Europa när det kommer till skillnaden i arbetslöshet mellan svenskfödda och utrikes födda. Detta samtidigt som det saknas kompetens inom flera branscher. Så att hjälpa fler nya svenskar in på arbetsmarknaden handlar inte bara om att stötta individer. Det är viktigt även på en samhällelig nivå.
Deltagarna känner sig inkluderade i samhället
Att Belongs program fungerar har de fått svart på vitt. Av de individer som går mentorsprogrammen är det mellan 25 och 40 procent som har jobb vid programmets slut. Men allt går heller inte att mäta i påskrivna anställningsavtal. Även om det om man inte har hunnit få ett jobb vid programmets slut kan man ha fått verktyg som kommer göra skillnad på sikt. Det handlar också om andra värden. 87 procent av dem som varit i kontakt med Belong känner sig mer inkluderade i det svenska samhället. Det handlar inte sällan om att man fått hjälp att förstå en byråkrati som kan vara svår även för den som är född i Sverige.
För Pratchi var det de små detaljerna som hon tog med sig. Och den mänskliga värmen i alla möten.
– Jag kände att de jag träffade inom Belong verkligen var engagerade och ville göra skillnad för mig. Och så fick jag lära mig saker jag inte hade kunnat få veta utan att träffa någon som känner till den svenska arbetsmarknaden. Som att det här hör till att man i sin ansökan berättar lite om sig själv, som person. Det gör jag från och med nu.
Belongs yrkesmentorprogram
Fremia, Akademikerförbundet SSR och Belong är partners i ett mentorprogram för utrikesfödda arbetssökande som finansieras av Arbetsförmedlingen.