Äldreomsorgslyftet breddas – nya möjligheter till kompetensutveckling
Med fokus på språk och kompetens i äldreomsorg och LSS-boenden utökas det statliga Äldreomsorgslyftet. Det innebär att arbetsgivare får nya möjligheter att satsa på kompetensutveckling. Läs mer om det här.
Från och med 2026 utvidgas Äldreomsorgslyftet, vilket innebär att satsningen inte bara omfattar personal inom äldreomsorgen utan även medarbetare i LSS-boenden. Syftet är att skapa bättre möjligheter till både språk- och kompetensutveckling för medarbetarna.
Satsningen ger Fremias medlemmar chansen att utveckla kompetensen brett inom såväl äldreomsorg som LSS-verksamhet. De statliga medlen ska också vara ett stöd i arbetet med att möta det nya språkkravet som införs i äldreomsorgen från 1 juli 2026.
Läs mer om språkkravet i äldreomsorgen och hur det kan påverka din verksamhet.
Äldreomsorgslyftet – resurs för språk och annan kompetensutveckling i äldreomsorgen
Den statliga satsningen Äldreomsorgslyftet förlängs och breddas från 2026. Socialstyrelsen lyfter satsningen som ett viktigt verktyg för att både klara språkkravet och stärka kompetensen i äldreomsorgen.
Regeringen har i sitt uppdrag till Socialstyrelsen gett medskick om vad medlen i Äldreomsorgslyftet får användas till.
Mer information om vad som gäller kommer att publiceras på Socialstyrelsens webbplats inför den 2 mars, då myndigheten öppnar för kommunerna att ta del av statsbidraget.
Nytt för i år är att statsbidraget kan användas för till exempel:
- vissa språkutvecklande insatser och aktiviteter på arbetsplatsen
- utbildningar för chefer i att arbeta med språkutvecklande arbetsplatser
- utbildningar i språk och kommunikation kopplade till omsorgsarbetet
Sedan tidigare omfattar Äldreomsorgslyftet utbildning till undersköterska, vårdbiträde, undersköterska med specialistkompetens, utbildning för chefer på högskolenivå samt kortare kurser med relevans för arbetet inom äldreomsorgen. Även utbildning i svenska språket, nationella minoritetsspråk och svenskt teckenspråk omfattas.
Nya möjligheter i LSS‑boenden – inte daglig verksamhet
Från i år omfattar Äldreomsorgslyftet även personal i bostad med särskild service enligt LSS. Personal i daglig verksamhet omfattas däremot inte.
För Fremias medlemmar som driver LSS‑boenden innebär det nya möjligheter att satsa på kompetensutveckling, eftersom det finns möjlighet att söka finansiering från de statliga medlen för utbildning på arbetstid för medarbetare.
"Ta tidig kontakt med din kommun"
Liksom tidigare år kanaliseras medlen via kommunerna, men ska kunna komma alla utförare till del. Vi vet sedan tidigare att fristående aktörer ofta har fått en mindre del av medlen än kommunernas egna verksamheter.
I år sätter regeringen, via Socialstyrelsen, tydligare tryck på kommunerna att säkerställa att även idéburna och andra fristående utförare faktiskt får ta del av Äldreomsorgslyftet, både i äldreomsorgen och i LSS boenden.
Fremia har under processens gång uttryckt oro för finansieringen, eftersom de statliga medlen både ska räcka till Äldreomsorgslyftets ursprungliga syften, till språkutveckling med anledning av det nya språkkravet, och samtidigt breddas till att också omfatta kompetensutvecklingen för medarbetare på LSS-boenden.
Men hur långt kommer de statliga pengarna att räcka? Vi rekommenderar våra medlemmar som vill satsa på kompetensutveckling med hjälp av medlen att vara snabba och aktiva i relationen med kommunen.
– Ta kontakt med din kommun i god tid, fråga hur satsningen ska genomföras och var aktiva i att visa att din verksamhet vill ta del av medlen. Ska vi klara språkkravet i äldreomsorgen och långsiktigt säkra kompetensen i äldreomsorgen och i LSS boenden, då måste de statliga medlen nå hela omsorgen, inte bara den kommunala verksamheten, säger Jasmina Helander, förhandlingschef välfärd, hos Fremia.
Satsa på kompetensutvecklingen
För Fremias medlemmar innebär Äldreomsorgslyftet en möjlighet att satsa på kompetensutveckling genom att ge medarbetare möjlighet att vidareutbilda sig på arbetstid, men också kunna genomföra språkutvecklande insatser på den egna arbetsplatsen.
Exakt vad som är möjligt att finansiera med hjälp av de statliga medlen i Äldreomsorgslyftet blir klarare när Socialstyrelsen publicerar sina anvisningar till kommunerna inför den 2 mars.
Läs mer
