AI: Kompetensutveckling viktigare än akut omställning
Artificiell intelligens påverkan på svensk arbetsmarknad handlar framför allt om förändrade arbetsuppgifter och nya kompetenskrav – snarare än att jobben försvinner. Det framgår av en ny rapport från Arbetsmarknadens AI-råd, som Fremia är en del av.
– Vi ser tydligt att AI inte i första hand tar bort jobben, utan förändrar vad vi faktiskt gör. I takt med att arbetsuppgifterna omformas, ökar behovet av kontinuerligt lärande. AI riskerar att förstärka skillnaderna på arbetsmarknaden om inte fler får förutsättningar att lära sig och använda tekniken, säger My Salama Meiton, rådgivare och förhandlare på Fremia.
I rapporten ”Framtidens arbete: AI:s strukturella påverkan på svensk arbetsmarknad” fördjupar Arbetsmarknadens AI-råd bilden av hur artificiell intelligens förändrar svensk arbetsmarknad på strukturell nivå. Rådet, som består av fackförbund, arbetsgivare- och omställningsorganisationer, pekar i rapporten på en AI-driven strukturomvandling som i första hand tar sig uttryck i förändrade arbetsuppgifter och nya kompetenskrav inom yrken, snarare än i snabba och breda sysselsättningsförskjutningar mellan yrkesgrupper.
AI även för mindre arbetsgivare
Samtidigt pekar rådet på att AI-exponeringen är ojämnt fördelad och att bristen på aktuell statistik kraftigt begränsar möjligheterna att utforma träffsäkra insatser.
– För Fremia som representerar många mindre och idéburna arbetsgivare är det avgörande att AI inte enbart blir ett storföretagsprojekt. Ska omställningen fungera måste även mindre organisationer ha råd, kompetens och stöd att använda AI på ett sätt som stärker, verksamheten och medarbetarna, säger Patrik Schröder, intressepolitisk chef hos Fremia.
Om Arbetsmarknadens AI-råd
Arbetsmarknadens AI-råd är ett initiativ av AI Sweden i samverkan med partnerorganisationer bland arbetsmarknadens parter. Rådet syftar till att skapa en gemensam bild av hur AI förändrar arbetsmarknaden och bidra till goda förutsättningar för omställning och kompetensförsörjning.
I rådet ingår Akavia, Almega, Ciko, DIK, Fremia, Svensk Handel och Unionen, vilket ger en stark förankring i tjänstesektorn, kunskapsintensiva yrken, handel och delar av välfärd, civilsamhälle samt den idéburna sektorn.
Läs mer och ladda ned rapporten
