”Fremias medlemmar visar vad som är möjligt”

Den nya socialtjänstlag som trädde i kraft sommaren 2025 var en efterlängtad reform. Den nya lagen pekar tydligt ut riktningen: mer förebyggande arbete, lägre trösklar till stöd och en socialtjänst som bygger på kunskap, kvalitet och långsiktighet.

För Fremias medlemmar i civilsamhället, idéburen sektor och den sociala ekonomin är det här inte en kursändring. Det är deras vardag. Våra medlemmar har länge arbetat just förebyggande, de finns nära sina målgrupper och driver verksamheter där relationer, delaktighet och tillit är centrala. Den nya lagen bekräftar den roll de redan spelar – och öppnar för att den kan växa.

Påverkan med tydlig riktning: Kroka arm med idéburen sektor

Vår välfärdspolitiska inriktning under 2025 har varit tydlig: om den nya socialtjänstlagen ska bli verklighet måste kommunerna se våra medlemmar som självklara partners i omställningen. Där har också en stor del av vårt påverkansarbete haft sitt fokus.

Genom hela året har vi återkommit till samma budskap: kommunerna klarar inte den förebyggande omställningen själva. De behöver kroka arm med civilsamhället, idéburen sektor och sociala företag. För att intentionerna i den nya socialtjänstlagen ska bli verklighet behövs den kunskap, erfarenhet och närvaro som våra medlemmar har byggt upp under lång tid.

Under året har vi:

• lyft frågan i möten med beslutsfattare på lokal, regional och nationell nivå
• ordnat panelsamtal i Almedalen, Frihamnsdagarna, på partipolitiska event och medverkat på arenor där den nya socialtjänstlagen har diskuterats
• utvecklat vår plattform Kroka arm som nav för kunskap, goda exempel och praktiska råd om hur samarbetet kan se ut

Kommunpolitiker ser behov av att samarbeta

Många kommunpolitiker uttrycker stor förståelse för behovet av samverkan och ser våra medlemmar som viktiga medspelare. Det visade också en Demoskopundersökning som vi gjorde, där 9 av 10 kommunpolitiker uppgav att de ser behov av att kroka arm med civilsamhället i omställningen till en mer förebyggande socialtjänst. Men nu måste vi få det att hända. Det är därför vi fortsätter att hålla i. Vår roll är både att visa vad som är möjligt och vänligt men bestämt påminna om att det inte räcker med att prata om förebyggande arbete – man måste också samarbeta med dem som redan driver sådan verksamhet.

En viktig del av vårt arbete har handlat om att lyfta fram de konkreta verktyg som finns för kommuner som vill ta nästa steg. Famnas kartläggning och handbok om idéburna offentliga partnerskap (IOP) visar handfast på potentialen och bra samarbetsmodeller.

Under 2025 har vi därför lyft fram exempel där våra medlemmar med IOP har gjort konkret skillnad: för människor med psykisk ohälsa som har fått tillgång till levande mötesplatser, för unga som har fått alternativ till destruktiva miljöer, och för barn som har fått stöd i svåra familjesituationer. Dessa exempel är inte ”fina berättelser vid sidan av”, utan visar hur den nya socialtjänstlagen kan och bör bli verklighet.

Vi vill vara med och förändra bilden av välfärdsjobben

Under året har vi tagit nya kliv när det gäller kompetensförsörjningen. Ingen arbetsgivare, eller arbetsgivarorganisation för den delen, kan på egen hand förändra bilden av jobben i vård och omsorg. Det måste vi göra tillsammans.

Fremia har därför blivit nationell partner till Go Care som är skickliga på att synliggöra positiva upplevelser från alla de anställda som trivs i omsorgen. Go Care når ut i digitala plattformar där unga och andra viktiga målgrupper rör sig. Genom samarbetet kan vi också sprida inspiration, som medlemmar kan använda direkt i sitt eget arbete med kompetensförsörjning.

Via Vård- och omsorgscollege – där Fremia är en av parterna – och Go Care kraftsamlar vi från SKR, Vårdföretagarna, Fremia, Sobona och Kommunal i kampanjen Vård&Vibes för att inspirera ungdomar att välja vård- och omsorgsutbildningen på gymnasiet. Det sker i sociala medier och med en informationsplattform där ungdomar och deras föräldrar kan hitta information om gymnasier och potentiella arbetsplatser.

På så vis vill vi tillsammans utmana de fördomar som finns mot både vård- och omsorgsutbildningen och jobben i vård och omsorg. För verkligheten är ju att många som jobbar i verksamheterna trivs, utvecklas och gärna rekommenderar jobbet till andra. Fremias idéburna och kooperativa medlemmars verksamheter, som bygger på starka värdegrunder, erbjuder attraktiva arbetsplatser där det varje dag ges möjlighet att göra skillnad för andra.

Från möjliggörare till medskapare på riktigt

När vi summerar 2025 ser vi ett år som har präglats av både möjligheter och otålighet.

Möjligheter för att den nya socialtjänstlagen öppnar för en förebyggande välfärd och för att det finns verktyg som IOP och reserverad upphandling, som kommunerna kan använda för att utveckla mer samverkan. Och inte minst därför att våra medlemmar visar vad som i praktiken går att åstadkomma.

Otåligheten kommer sig av att omställningen av socialtjänsten är en långdragen process, som i många kommuner inte har kommit så långt. Men också för att civilsamhället, idéburen sektor och sociala företag fortfarande alltför ofta hamnar vid sidan av när strategiska beslut fattas.

Vår kompass inför 2026 är inställd: vi kommer fortsätta driva på för att våra medlemmar inte bara ska ses som ett uppskattat komplement, utan som självklara medskapare av framtidens välfärd. De visar vad som är möjligt. Nu är det upp till kommuner, regioner och staten att ta fasta på det – och kroka arm på riktigt. Våra medlemmar kan och vill göra mer för fler.

God jul och gott nytt år!