Till innehåll på sidan

Nytt Second hand-avtal klart – får nytt namn

Förhandlarna, en man och två kvinnor, står bredvid varandra och håller upp det signerade avtalet.
Förhandlingsprotokollet är signerat och därmed är det nya avtalet ”Idéburen handel” klart. I bilden från vänster syns Daniel Weglin, Handelsanställdas förbund, Jeanette Georgii-Gustafson och Catherine Simons, Fremia.

Fremia och Handel är överens om ett nytt avtal för second hand-verksamhet. Avtalet är unikt med särskilda anpassningar för verksamheter som erbjuder anställningar för individer som står långt från arbetsmarknaden. För att spegla verksamheterna ännu bättre byter avtalet namn till Idéburen handel.

Publicerat:

Fremia och Handelsanställdas förbund har enats om ett nytt kollektivavtal för butiks- och lagerpersonal samt chaufförer inom den idéburna handeln. Det kan endast omfatta idéburna butiksverksamheter, som återinvesterar vinsten i verksamheten. I butikerna erbjuds även arbetsträning till personer som står långt från arbetsmarknaden, därför har avtalet anpassade villkor och anställningsformer.

 – Nu har vi har förhandlat fram ett nytt avtal som även fortsättningsvis är anpassat för våra medlemmars unika verksamheter, berättar Jeanette Georgii-Gustafson, rådgivare och förhandlare hos Fremia.

Avtalet är relativt nytt och har funnits sedan 2023. Det blev snabbt populärt, och sedan det upprättades har drygt 20 av Fremias medlemsorganisationer antagit avtalet. Nu byter det namn till ”Idéburen handel”.

– Vi har enats med Handels om att avtalet byter namn från ”Second hand-verksamhet inom idéburen organisation” till Idéburen Handel. Det speglar våra medlemmars verksamheter bättre, säger Jeanette Georgii-Gustafson.

Kort om det nya avtalet

Det nya avtalet är tvåårigt och träder i kraft den 1 oktober 2025. Avtalsvärdet motsvarar märket med ett värde på 6,4 procent under avtalsperioden.

I överenskommelsen gäller att löneökningarna samt höjningar av tilläggen fördelas enligt följande: 3,4 procent år 2025 och 3 procent år 2026.

Även nivåerna i minimilönerna höjs.

Ändringar i villkoren

  • Överenskommelser mellan arbetsgivare och arbetstagare ska vara skriftliga.
  • Mertidsersättning blir densamma som för övertid
  • Julafton eller midsommarafton ska vara arbetsfri dag minst vartannat år
  • Ingen retroaktiv höjning av semesterlönegarantin
  • Bättre framförhållning i föräldraledighetsansökningar inför huvudsemestern
  • Nya skrivningar finns kring lojalitet och bisyssla.

Medlem som omfattas av avtalet? Logga in och läs mer om ditt nya avtal här.

En kvinna med grått lockigt hår och runda glasögon, hon har på sig en svart tunika med mönstrade revärer på axlarna.

Jeanette Georgii-Gustafson

Rådgivare/förhandlare kooperativ handel