Invänta ditt nya kollektivavtal innan du sätter lön
Vi går i väntans tider - på att märket ska sättas och att Fremias avtalsrörelse ska ta fart. Det är viktigt att du som arbetsgivare inte sätter nya löner innan ditt nya kollektivavtal är färdigförhandlat.
Många av Fremias kollektivavtal står i startgroparna att börja förhandlas. Först när industrins parter har enats om märket, som är lönenormerande för hela arbetsmarknaden, tar Fremias förhandlingar vid.
Det är viktigt att du som arbetsgivare inte bestämmer några nya löner innan ditt nya kollektivavtal är färdigförhandlat. Däremot kan du inleda löneprocessen, som består av flera steg innan själva lönen bestäms.
– Parallellt med avtalsrörelsen löper vardagen på. Om du, som många andra vid den här tiden på året, har dragit i gång löneprocessen vill jag slå ett slag för det stöd vi erbjuder dig kring lön och lönesättning. Läs på i lugn och ro, och genomför de olika stegen i tur och ordning. Men glöm inte att ditt nya avtal ska vara tecknat innan du håller själva lönesamtalet och sätter den nya lönen, säger Jasmina Helander, förhandlingschef välfärd på Fremia.
Vi informerar dig via Mina sidor på fremia.se och nyhetsbrev när ditt nya avtal är klart.
Stöd i löneprocessen
Som medlem i Fremia har du tillgång till många nyttiga verktyg när du förbereder lönerevisionen i din verksamhet. Logga in för att ta del av dem.