Fremia och Kommunal återupptar förhandlingarna om dygnsvila
Fremias medlemmar omfattas inte av den överenskommelse om dygnsvila som i dag har tecknats mellan Vårdföretagarna och Kommunal. Däremot kommer Fremia och Kommunal nu att återuppta förhandlingarna om hur dygnsviloreglerna ska anpassas i Fremias kollektivavtal.
Vårdföretagarna har kommit överens med Kommunal om regler kring dygnsvila i sina kollektivavtal för Personlig assistans, Äldreomsorg samt Vård, behandling och omsorg. Nu återupptas förhandlingarna mellan Fremia och Kommunal.
Frågan som ska förhandlas mellan Fremia och Kommunal är hur reglerna kring dygnsvila i EU:s arbetstidsdirektiv ska implementeras i våra kollektivavtal. Direktivet säger att arbetstagaren har rätt till 11 timmars dygnsvila under varje 24-timmarsperiod. I förhandlingarna ska vi komma överens om hur arbetstagarens vila ska kompenseras om det har skett ett planerat eller oplanerat undantag från de 11 timmarna.
Förhandlingarna med Kommunal kommer att fokusera på hur arbetspass som är längre än 13 timmar ska kunna förläggas med och utan jour, och hur den uteblivna dygnsvilan på 11 timmar då ska hanteras.
Implementeringen av arbetstidsdirektivet har förhandlats mellan arbetsgivare och fackförbund över hela arbetsmarknaden under flera år. Arbetsgivarparterna har gemensamt och löpande samtalat med facken om vikten av att lyfta fram annan rättighetslagstiftning för att skydda patient- och brukarperspektiv.
Frågor och svar
1. Gäller överenskommelsen mellan Vårdföretagarna och Kommunal mig som är medlem i Fremia?
Svar: Nej, den gäller inte för medlemmar i Fremia. Fremia och Kommunal ska nu förhandla en egen överenskommelse.
2. Behöver jag göra något särskilt i väntan på att Fremia och Kommunal kommer överens?
Svar: Nej, du behöver inte göra något. Ditt kollektivavtal är oförändrat och reglerna i det gäller tills vi meddelar annat.
3. Vilka avtal är det som berörs av arbetstidsdirektivet?
Svar: I första hand är det kollektivavtalet för personlig assistans och HVO-avtalet som Fremia kommer att förhandla om, med Kommunal som motpart. Därefter följer förhandlingar med Vårdförbundet, Vision, Sveriges Läkarförbund och Akademikerförbunden. De avtal som berörs för Fremias del är Personlig assistans, Hälsa, vård och övrig omsorg (HVO), Skola, förskola och fritidshem, Läkaravtalet samt Arbetare inom civilsamhället.
4. När kommer Fremias och Kommunals överenskommelse att vara klar?
Svar: Förhandlingarna återupptas nu mellan Fremia och Kommunal. Vår målsättning är att komma fram till en överenskommelse så snart som möjligt, men vi vet inte i nuläget när det blir. I förhandlingarna ingår också att komma fram till en rimlig tid för implementering av de nya reglerna. Så snart vi har nått en överenskommelse kommer vi att informera dig via fremia.se och i nyhetsbrev.
5. Från när kommer de nya reglerna för dygnsvila att gälla för Fremias avtal?
Svar: Det är en del av de kommande förhandlingarna med motparterna att komma överens om vilket datum de nya reglerna ska börja gälla. Vi kommer tydligt att informera dig om vilket datum som gäller för ditt avtal så fort förhandlingarna är klara. Vi kommer även att arrangera avtalskonferenser och ta fram stödmaterial så att övergången till det nya regelverket blir så enkel som möjligt för dig.
6. Hur kan jag hålla mig uppdaterad om vad som händer i förhandlingarna?
Svar: Vi håller dig uppdaterad om förhandlingarna så fort det finns något mer att berätta. Vi informerar dig både via Mina sidor på fremia.se och i nyhetsbrev. När du är inloggad kan du passa på att säkerställa att vi har rätt kontaktuppgifter till dig, så kommer informationen garanterat rätt.