Fremia har tecknat ett nytt avtal för arbetsintegrerande sociala företag
Fremia och Kommunal har tecknat ett nytt avtal för arbetsintegrerande sociala företag. Överenskommelsen tar hänsyn till märket och innehåller generella lönepåslag.
Fremia är överens med Kommunal om ett nytt kollektivavtal för arbetsintegrerande sociala företag (ASF). Det nya avtalet är tvåårigt och avtalsperioden löper från och med den 1 juli 2025 till och med den 30 juni 2027. Avtalet följer det normerande märkets värde om 6,4 procent, fördelat över de två åren.
ASF-avtalet gäller för arbetare som är anställda hos arbetsgivare som är att betrakta som arbetsintegrerande sociala företag enligt Skoopis definition och är medlemmar i Fremia. Avtalet är unikt i sitt slag och reglerar allt arbete för företag, föreningar eller kooperativ som anställer personer med stora svårigheter att komma in på den reguljära arbetsmarknaden och anställs med någon form av stöd från Arbetsförmedlingen.
Nya generella lönepåslag
I det nya avtalet anges generella lönepåslag som följer procentsatsen 2,8 procent från den 1 juli 2025 respektive 2,5 procent från den 1 juli 2026. Samtidigt sker en utökning av antalet fridagar.
– Vi har tecknat ett avtal som tar rimlig och nödvändig hänsyn till såväl märket som de ekonomiska förutsättningarna för de arbetsintegrerande sociala företagen, säger Hans-Erik Stierna, rådgivare och förhandlare på Fremia.
Om ASF-avtalet
Antalet anställda som omfattas av ASF-avtalet uppgår till drygt 1 000 personer. De är anställda inom verksamheter som slussar personer som står långt från arbetsmarknaden ut i arbetslivet.
ASF-avtalet har funnits sedan 1998 och är ett unikt kollektivavtal mellan Fremia och Kommunal. Det finns helt enkelt inte någon motsvarighet till avtalet någon annanstans på svensk arbetsmarknad.