Till innehåll på sidan

Bryt långtidsarbetslösheten – Idéburen sektor står redo med 10 000 nya jobb

Två kvinnor som arbetar med ett tyg, vid ett arbetsbord.
Idéburna aktörer har unika verktyg för att nå dem som står allra längst från arbetsmarknaden, med verksamheter som erbjuder trygghet, förtroende, och har en positiv helhetssyn på människan. Foto: Bild: Svenska kyrkan

Sverige står inför en stor utmaning, med 150 000 människor i långtidsarbetslöshet. Det motsvarar nästan 40 procent av alla jobbsökande. Långvarig arbetslöshet medför allvarliga konsekvenser, för individer och för samhället. En ny rapport från Fremia lyfter fram den idéburna sektorn som en underutnyttjad resurs för att bryta långtidsarbetslösheten.

Publicerat:

Den höga arbetslösheten i Sverige är en stor förlust av kompetens och resurser, både för individen och för samhällsekonomin. Det gäller speciellt långtidsarbetslösheten. Ändå har arbetsmarknadspolitiken länge fått stå tillbaka i samhällsdebatten.

Det är hög tid att vi erkänner och utnyttjar den idéburna sektorns möjligheter att bryta långtidsarbetslösheten

Patrik Schröder

Idéburna aktörer och civilsamhället är en nyckelfaktor för att skapa en inkluderande arbetsmarknad och bryta långtidsarbetslösheten. En ny rapport, som Ramboll har skrivit på uppdrag av Fremia, belyser den idéburna sektorns särskilda möjligheter att erbjuda individanpassat stöd och stöttande, arbetsintegrerande sammanhang. Och potentialen är stor, i ett första steg handlar det om 10 000 nya jobb som civilsamhället har kapacitet att erbjuda till individer som står långt ifrån arbetsmarknaden.

Unika verktyg

– Det är hög tid att vi erkänner och utnyttjar den idéburna sektorns möjligheter att bryta långtidsarbetslösheten. Med rätt stöd kan vi ge många människor en meningsfull och fungerande väg tillbaka till arbetslivet. Idéburna aktörer har unika verktyg för att nå dem som står allra längst från arbetsmarknaden, med verksamheter som erbjuder trygghet, förtroende, och har en positiv helhetssyn på människan, säger Patrik Schröder, samhällspolitiskt ansvarig hos Fremia.

Idéburna aktörer har erfarenhet av att stötta personer med komplex problematik, som funktionsnedsättningar, begränsade språkkunskaper, drogproblematik eller belastningsregister. Rätt hjälp och miljö är avgörande för att dessa individer ska kunna ta steget in på arbetsmarknaden.

Förslag och rekommendationer

För att fullt ut nyttja idéburna organisationers potential föreslår rapporten flera åtgärder:

  • Höj taket för lönebidraget från 20 000 kronor till 28 000 kronor i höstens budget. Det skulle avsevärt förbättra förutsättningarna för att anställa personer med nedsatt arbetsförmåga. Inför sedan en indexeringsmodell, så att lönebidraget hänger med i den övriga kostnadsutvecklingen.
  • Utveckla bättre finansieringsmodeller och mer flexibla anställningsstöd som ökar sektorns kapacitet att erbjuda meningsfulla jobb och utbildningsmöjligheter.
  • Främja samverkan och långsiktiga partnerskap mellan Arbetsförmedlingen, kommuner och idéburna aktörer, med fokus på ömsesidigt förtroende och tydliga mål. Regeringen bör säkerställa konkreta uppdrag och resurser för att möjliggöra strategisk och varaktig samverkan. Idéburet offentligt partnerskap (IOP) och reserverade kontrakt inom upphandling bör användas i större utsträckning.

– För att civilsamhället ska kunna bidra fullt ut krävs att politiken undanröjer strukturella hinder. Regering och riksdag har en avgörande roll i att skapa regelverk och finansieringsmodeller som tar hänsyn till idéburna aktörers särart. Vidare behövs satsningar på individanpassad kompetensutveckling och en förstärkning av den sociala dimensionen i arbetsmarknadsinsatserna. Det är nödvändigt för en hållbar etablering på arbetsmarknaden och för individernas personliga utveckling, säger Patrik Schröder.

En inkluderande arbetsmarknad – samhällets målsättning

Fremia hoppas att rapporten inspirerar både beslutsfattare och praktiker till att utveckla och använda den idéburna sektorns kompetens och erfarenheter. Genom att satsa på evidensbaserade insatser, ökar möjligheterna att bryta långtidsarbetslösheten och skapa en arbetsmarknad för alla.

Vi står inför en möjlighet att skapa en inkluderande och innovativ arbetsmarknad

Patrik Schröder

– Vi står inför en möjlighet att skapa en inkluderande och innovativ arbetsmarknad. Civilsamhället har förmågan, nu behöver politiken ge oss förutsättningarna. Tillsammans kan vi bryta långtidsarbetslösheten och skapa en arbetsmarknad där alla har möjlighet att delta och bidra till samhällets välstånd, säger Patrik Schröder.

En man med grått hår och glasögon står i utomhusmiljö. Han har på sig en svart jacka och en plommonfärgad skjorta.

Patrik Schröder

Samhällspolitiskt ansvarig