”Vi vill ha avtal som ger långsiktigt hållbara förutsättningar”
Facken inom industrin har presenterat sin gemensamma plattform inför avtalsrörelsen 2025, med krav på löneökningar om 4,2 procent. För Fremias medlemmar, som skriver under på den svenska modellen men brottas med nedskärningar i finansieringen, kan ekvationen bli svår att få ihop.
Fremias medlemmar är civilsamhällets organisationer, idéburna aktörer inom välfärden, kooperativa, ömsesidiga och samhällsnyttiga företag. Den svenska exportindustrin sätter märket för löneökningstakten på nationell nivå, men Fremias medlemmar har inte alltid samma möjlighet att bära arbetskostnader som företag inom industrin.
– Fremia står bakom märket, men politiska beslut och minskat givande gör att civilsamhällets finansiella förutsättningar går i otakt med ekonomin i stort. Våra medlemmars resurser kan därför variera i relation till normerande nivåer som industrins parter slår fast, säger Love Lind, förhandlingschef näringsliv och ideella organisationer.
Fremias medlemmar rapporterar en alltmer ohållbar ekonomisk situation, där offentliga ersättningar och bidrag inte håller jämna steg med löne- och kostnadsökningar. Det visar Fremiabarometern 2024 tydligt.
– Vi vill ha kollektivavtal som ger våra medlemmar långsiktigt hållbara förutsättningar. Vår ingång inför avtalsrörelsen 2025 är att parterna behöver ta hänsyn till det aktuella läget inom respektive bransch och anpassa kollektivavtalen därefter, säger Jasmina Helander, förhandlingschef välfärdsområdet.
Under hösten arbetar Fremias förhandlare och medlemmarna i förhandlingsdelegationerna fram branschanpassade krav till 2025 års avtalsförhandlingar.
Fremias avtalsrörelse
Fremias avtalsrörelse löper under hela 2025, med olika branscher vid olika tidpunkter. Kollektivavtalen för civilsamhället samt det kooperativa och ömsesidiga näringslivet förhandlas på våren. Merparten av välfärdsområdets kollektivavtal förhandlas på hösten.