Använd självskattningstest för att utveckla arbetsplatsen
Inkluderande och tillgängliga arbetsplatser bidrar både till samhällsnytta och är mer attraktiva. Ta hjälp av ett självskattningstest och få tips på hur du kan utveckla verksamheten.
Universell Utformning av Arbetsplatser (UUA) startade som ett initiativ mellan flera av arbetsmarknadens parter. Fremia var en av dem. Modellen är ett sätt att hitta inkluderande lösningar som skapar goda förutsättningar för alla på arbetsplatsen. På så sätt kan arbetsgivare attrahera och tillvarata en mångfald av människor och i förlängningen bidra till ökad kompetensförsörjning och minskad arbetslöshet.
Ta tempen på arbetsplatsen
Nu kan du testa hur universell arbetsplats din verksamhet är. Gör självskattningstestet och få en bild av hur arbetsplatsen står sig.
Testet tar cirka tio minuter och ger dig en uppfattning om styrkor och vad som kan utvecklas utifrån fem perspektiv: fysisk utformning, rekrytering och kompetensförsörjning, social arbetsmiljö, organisation och ledning samt digitalisering.
Använd resultatet
Efter att du har genomfört testet får du förslag på hur verksamheten och arbetsplatsen kan utvecklas utifrån de fem perspektiven inom UUA.
– Ta ett helhetsgrepp om arbetsmiljö, arbetssätt och kompetensförsörjning. Resultatet kan användas till att utveckla organisationen och på så vis ka du skapa en arbetsplats som är mer inkluderande och tillgänglig för alla, säger Jasmina Helander, förhandlingschef välfärd inom Fremia.
Exempel på användning
Ett exempel på hur resultaten från självskattningstestet kan användas är när du ska rekrytera ny personal. Testet kan ge tips på hur du kan utveckla rekryteringsprocessen till att bli mer inkluderande.
– Det bidrar till att skapa samhällsnytta genom ökad mångfald och affärsnytta genom en bredare kompetensbas. Forskning visar också att heterogena grupper ger bättre tillväxt. Om fler arbetsgivare skapar inkluderande arbetsplatser så är det en vinst för hela samhället, säger Jasmina Helander.
Om UUA och Fremia
Universell Utformning av Arbetsplatser (UUA) grundades som ett samverkansprojekt 2018 med stöd från bland annat Europeiska Socialfonden. Syftet var att skapa arbetsplatser som är tillgängliga och inkluderande för alla. År 2022 övergick projektet till att bli en förening med fortsatt fokus på att främja universell utformning inom arbetslivet.
Fremia, en av de medverkande parterna sedan projektets start, har idag en plats i föreningens styrelse. Det innebär att Fremia fortsatt har möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av inkluderande arbetsplatser genom sitt engagemang i UUA.