Antalet anställda i idéburen välfärd ökar

Ett av Famnas huvudsakliga mål, som delas av Fremia, är att idéburna organisationer ska stå för 10 procent av välfärden år 2030.  

– För det ska vara möjligt krävs två saker: dels rätt förutsättningar för idéburna aktörer att växa, dels statistik för att kunna avgöra om idéburna aktörer har vuxit. Den här rapporten är ett viktigt bidrag till analysen av hur den idéburna välfärdssektorn utvecklas. Tyvärr saknas offentlig statistik som gör det svårt att få en heltäckande bild av sektorn, säger Emma Henriksson, generalsekreterare för Famna. 

Årets tillväxtrapport visar att Famnas medlemmar har ökat sin omsättning i löpande priser med 7,8 procent. Antalet anställda har ökat med 3,2 procent. Däremot är tillväxten negativ, sett till omsättning i fasta priser, som följd av den kraftiga inflation de senaste åren. 

Tufft läge för de minsta 

Famnas rapport visar också skillnader i resultat, inkomstkällor och tillväxt beroende på hur stor organisationen är sett till omsättning. De mindre organisationerna tenderar att ha lägre vinstmarginaler, mindre överskott och negativa resultat.  

– Varannan medlem från vår minsta storlekskategori har i år gått med förlust jämfört med den största gruppen där endast en av fem visat på negativt resultat, säger Emma Henriksson. 

Alla vill ha mer idéburet 

Det avslutande kapitlet i rapporten visar att 89 procent av allmänheten anser att det tydligt borde framgå om en aktör i välfärden är idéburen, privat eller offentlig. 77 procent av politikerna anser att det bör finnas statistik uppdelad på olika regiformer.  

– Det bådar gott för framtiden. Idéburna aktörer, stora som små, behövs för att driva välfärden och samhället framåt. Behoven kommer inte att minska den närmaste tiden och då krävs en samhällsmodell där idéburna, privata och offentliga utövare gemensamt kan samexistera och uppfylla de uppdrag som medborgarna betalar för och har rätt till, säger Emma Henriksson.