Avtalet för Samhall tecknas mellan Fremia och LO-förbunden Kommunal, IF Metall, Fastighets, Handels, GS, Seko, Transport samt HRF och löper över två år. Lönerna höjs med 1 020 kronor första året och 931 kronor år två. Därtill höjs tillägget för branschvana.
– Märket som satts av industrins parter innehåller, förutom en procentsats, även en låglönesatsning. Den får genomslag på Samhalls avtal, såväl som inom andra avtalsområden där lönerna inte är i nivå med exportindustrin, säger Jesper Neuhaus, förhandlingschef och vice vd hos Fremia.
Samhall satsar i dag stort för att förbättra verksamhetens arbetsmiljö och hållbarhet. Mycket av förhandlingarna har handlat om hur kollektivavtalet kan användas för att understödja den satsningen.
– Fremia brukar inte förorda att man för in regler kring arbetsmiljö i kollektivavtal eftersom det regleras bäst i lag. Men på Samhall finns fackliga företrädare och chefer som har ett starkt engagemang för arbetsmiljön, och vi tror att vi i avtalet har hittat vägar för att kanalisera det engagemanget till något som är bra för bägge parter, säger Jesper Neuhaus.