2024-04-10 Arbetsbrist kan uppkomma i en verksamhet om förutsättningarna förändras. Det kan exempelvis handla om ändrad finansiering eller nya behov som verksamheten behöver tillgodose framåt. I Fremiapodden reder vi ut arbetsbristprocessen och vad arbetsgivaren behöver tänka på.

2024-03-28 Fremia fortsätter växa och välkomnar Aira Byciute Nygård i rollen som rådgivare och förhandlare. Med en bakgrund som sakkunnig inom förskola och skola, blir hennes fokus framåt att stötta Fremias medlemmar inom utbildningsområdet i skoljuridiska och arbetsrättsliga frågor.

2024-03-17 Är du ny i rollen som arbetsgivare? Är det mycket att få koll på? Känn lugnet. I Fremiapodden dyker vi ner i frågelådan och besvarar de vanligaste frågorna från arbetsgivare som är nya i uppdraget.

2024-02-15 Medarbetarsamtalet är ett verktyg för dig som arbetsgivare att stämma av nuläget, måluppfyllelse och planera för framtiden tillsammans med dina anställda. Det handlar också om att skapa goda relationer och har koppling till löneprocessen. I Fremiapodden fokuserar vi på hur du som arbetsgivare lyckas med medarbetarsamtalen.

2024-02-02 Rätten till ledighet är lagstadgad och gäller för alla anställda. Som arbetsgivare är du skyldig att lägga ut de anställdas semesterdagar, men när du semesterplanerar finns det flera saker att ha i åtanke. Häng med när Fremiapodden tar semester.

2024-01-17 Fremia växer och välkomnar Johan Falk som ny rådgivare och förhandlare. Med 18 års erfarenhet från partsvärlden i bagaget, blir uppdraget på Fremia att särskilt stötta arbetsgivarna inom civilsamhället.

2023-12-21 När en engagerad föreningsmedlem kliver på ett styrelseuppdrag ändras förutsättningarna. Ofta kommer ett arbetsgivaransvar på köpet och det kan kräva en viss navigering mellan sina olika roller i föreningen. I Fremiapodden reflekterar vår pensionsexpert Fredrik Mandelin, som har över 30 års ideellt engagemang och flera styrelseuppdrag i bagaget, över styrelsens många hattar.

2023-11-23 Ordet diskriminering används i vardagligt tal ofta om orättvis behandling. Men orättvis behandling är inte alltid diskriminering i lagens mening. Lyssna på Fremiapodden om diskriminering, fallgropar och förebyggande arbete.

2023-10-19 Om en anställd missköter sig riskerar det att skada din verksamhet. Därför är det viktigt att du som arbetsgivare arbetar förebyggande för att undvika att hamna där, men också att du agerar snabbt och på rätt sätt för att hantera situationen om den uppstår.

2023-10-06 Som arbetsgivare och chef ingår det i uppdraget att ta upp även svåra frågor med sina medarbetare. När känsliga frågor ska adresseras är ett gott samtal nyckeln. Men hur når man dit?

2023-09-26 Fremia växer och välkomnar Helena Lindstedt i den nya rollen som stabschef. Med en bakgrund inom förlagsbranschen blir hennes fokus på Fremia att leda interna funktioner och samordna utvecklingen av verktyg, processer och strukturer.

2023-09-20 MBL – tre bokstäver men en hel lag om medbestämmande i arbetslivet, som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare och är en grundsten i den svenska arbetsrätten. I Fremiapodden ska vi klargöra vad MBL är, omfattar och innebär i praktiken.

2023-09-19 Fremia växer och välkomnar Majid Saliba som ny rådgivare och förhandlare. Med sig har hon mångårig erfarenhet från partsvärlden och från arbete med antidiskrimineringsfrågor inom civilsamhället.

2023-09-05 Nu har en medlemsenkät landat i inkorgarna hos ett urval av arbetsgivarna inom Fremia. Vi vill säkerställa att vi ger dig som medlem bästa möjliga service och att vi utvecklas i rätt riktning, därför är dina tankar om medlemskapet viktiga.

2023-09-01 Har du medarbetare som går i väntans tider? Rätten att vara ledig med sitt barn är lagstadgad. Det är föräldraledighetslagen som både arbetsgivare och anställd har att förhålla sig till. I Fremiapodden ska vi titta närmare på vad du som arbetsgivare behöver tänka på när det gäller föräldraledighet.

2023-06-21 Har du en fråga eller förslag på tema som du vill att våra arbetsrättsliga experter ska förklara i Fremiapodden? Tipsa oss inför höstens avsnitt.

2023-06-08 Under 2022 tecknade Fremia nya huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd med LO och PTK. Genom de nya huvudavtalen säkerställs individens kompetensutveckling och arbetsgivarens flexibilitet, så väl som den kooperativa och idéburna sektorns kompetensförsörjning.

2023-05-30 Vilket ansvar har styrelsen för ett föräldrakooperativ och vilka kompetenser behöver ledamöterna? Fördjupa dig med Fremiapodden.

2023-05-04 Vad är pension? Vem är pensionär? Är pensionssystemet så komplext, egentligen? Lyssna på Fremiapodden om pension - helt utan förkortningar.

2023-04-26 Fremia välkomnar Camilla van Eelen som ny medlemsadministratör. Med över tjugo års erfarenhet av administrativt arbete inom partsvärlden, blir hennes fokus på Fremia att utveckla och effektivisera medlemsservice och administration.

2023-04-25 Lyssna på Fremiapodden om de vanligaste fallgroparna i anställningsprocessen - och hur du som arbetsgivare undviker dem.

2023-04-20 Forskning visar att flera europeiska länder är på väg åt fel håll i den demokratiska utvecklingen. Hat och hot med politiska motiv ökar, antidemokratiska åsikter vinner mark och att uttrycka engagemang medför risker för individen. Här måste alla aktörer i samhället vara en motvikt, säger Anton Alsander, sakkunnig på Forum, som samlar idéburna organisationer med social inriktning.

2023-04-19 Lyssna på Fremiapodden om den idéburna välfärdens förutsättningar och de utmaningar den står inför, och om hur Fremia vill få sektorn att växa.

2023-04-11 Lyssna på Fremiapodden om det kritiska läget för den personliga assistansen, som påverkar så väl assistansberättigade, personliga assistenter och assistansanordnare.

2023-03-29 Tjänstemän inom civilsamhället har arbetstidsmodellen målstyrd arbetstid, vad är det? Och hur funkar det? Få svar i Fremiapodden.

2023-03-23 Undersökningar har visat att en av de arbetsuppgifter som chefer tycker är svårast och jobbigast är den årliga lönerevisionen. Men det behöver inte vara så. I det här avsnittet av Fremiapodden tittar vi närmare på processen kring att sätta sina anställdas löner, som är en betydande del av arbetsgivarlivet.

2023-03-16 I det andra avsnittet av Fremiapodden ska vi ta pulsen på civilsamhället. Vi står i mars 2023. Bakom oss har vi flera prövande år, med pandemi, krig, inflation, klimat- och energikris. Och det verkar ligga ytterligare tuffa år framför oss. Hur mår civilsamhället?

2023-03-09 I premiäravsnittet av Fremiapodden fördjupar vi oss i vad Fremia driver i avtalsrörelsen 2023 – som ser ut att bli den mest utmanande på länge.

2023-01-31 Fremias avtalsrörelse löper under hela 2023, med olika branscher vid olika tidpunkter. Jasmina Helander och Love Lind, biträdande förhandlingschefer, redogör för tågordningen i förhandlingarna.

2023-01-31 Fremia växer och välkomnar Rickard Levin som ny förhandlare och rådgivare. Förutom att stötta arbetsgivarna inom Fremia med arbetsrättslig expertis, kommer han att ansvara särskilt för avtal och rådgivning riktat mot ideella organisationer och Folksam.

2022-12-21 Nu ansluter Vision, Fastighets och Handels tjänstemän till de huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd som Fremia tecknat med LO och PTK.

2022-12-13 Fremia växer och välkomnar Jeanette Georgii-Gustafson som ny rådgivare och förhandlare. Hennes fokus ligger på att ge stöd och service till arbetsgivarna inom kooperation och näringsliv, i första hand inom handeln.

2022-12-08 Parterna inom avtalen Personlig assistans och Hälsa, vård och övrig omsorg har sedan avtalsrörelsen 2020 arbetat med att formulera en gemensam hållning kring hur sexuella trakasserier och trakasserier på arbetsplatsen ska motverkas och förebyggas.

2022-11-22 Lars-Sture Johansson är ny förhandlare och rådgivare på Fremia, med uppdraget att stötta och utveckla arbetsgivarna inom personlig assistans.

2021-11-11 På Österängen i Jönköping har en ekande tom butikslokal i centrumhuset omvandlats till det lokala navet för konst, kultur och gemenskap. Den ideellt drivna Österängens Konsthall har gått från två tomma händer till institution på bara några år.