
- Titel
- Kommunikatör, biträdande kommunikationschef
- Telefon
- 08-702 54 30
- Mejladress
-
jonna.lahdensuo@
fremia.se
Publicerat av Jonna Leopoldson Lahdensuo
-
Fremiapodden: Medbestämmandelagen (MBL)
MBL – tre bokstäver men en hel lag om medbestämmande i arbetslivet, som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare och är en grundsten i den svenska arbetsrätten. I Fremiapodden ska vi klargöra vad MBL är, omfattar och innebär i praktiken.
-
Majid Saliba ny rådgivare och förhandlare
Fremia växer och välkomnar Majid Saliba som ny rådgivare och förhandlare. Med sig har hon mångårig erfarenhet från partsvärlden och från arbete med antidiskrimineringsfrågor inom civilsamhället.
-
Tyck till om Fremia
Nu har en medlemsenkät landat i inkorgarna hos ett urval av arbetsgivarna inom Fremia. Vi vill säkerställa att vi ger dig som medlem bästa möjliga service och att vi utvecklas i rätt riktning, därför är dina tankar om medlemskapet viktiga.
-
Fremiapodden: Vad gäller vid föräldraledighet?
Har du medarbetare som går i väntans tider? Rätten att vara ledig med sitt barn är lagstadgad. Det är föräldraledighetslagen som både arbetsgivare och anställd har att förhålla sig till. I Fremiapodden ska vi titta närmare på vad du som arbetsgivare behöver tänka på när det gäller föräldraledighet.
-
Lyssna på Fremiapodden i sommar
Har du en fråga eller förslag på tema som du vill att våra arbetsrättsliga experter ska förklara i Fremiapodden? Tipsa oss inför höstens avsnitt.
-
Ett trygghetspaket för en föränderlig arbetsmarknad
Under 2022 tecknade Fremia nya huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd med LO och PTK. Genom de nya huvudavtalen säkerställs individens kompetensutveckling och arbetsgivarens flexibilitet, så väl som den kooperativa och idéburna sektorns kompetensförsörjning.
-
Fremiapodden: Att bedriva ett föräldrakooperativ
Vilket ansvar har styrelsen för ett föräldrakooperativ och vilka kompetenser behöver ledamöterna? Fördjupa dig med Fremiapodden.
-
Fremiapodden: Pension utan förkortningar
Vad är pension? Vem är pensionär? Är pensionssystemet så komplext, egentligen? Lyssna på Fremiapodden om pension - helt utan förkortningar.
-
Med uppdrag att effektivisera medlemsadministrationen
Fremia välkomnar Camilla van Eelen som ny medlemsadministratör. Med över tjugo års erfarenhet av administrativt arbete inom partsvärlden, blir hennes fokus på Fremia att utveckla och effektivisera medlemsservice och administration.
-
Fremiapodden: Att anställa på rätt sätt
Lyssna på Fremiapodden om de vanligaste fallgroparna i anställningsprocessen - och hur du som arbetsgivare undviker dem.
-
"Det är allas uppdrag att försvara demokratin"
Forskning visar att flera europeiska länder är på väg åt fel håll i den demokratiska utvecklingen. Hat och hot med politiska motiv ökar, antidemokratiska åsikter vinner mark och att uttrycka engagemang medför risker för individen. Här måste alla aktörer i samhället vara en motvikt, säger Anton Alsander, sakkunnig på Forum, som samlar idéburna organisationer med social inriktning.
-
Fremiapodden: Den idéburna välfärden ska växa
Lyssna på Fremiapodden om den idéburna välfärdens förutsättningar och de utmaningar den står inför, och om hur Fremia vill få sektorn att växa.
-
Fremiapodden: Kritiskt läge inom den personliga assistansen
Lyssna på Fremiapodden om det kritiska läget för den personliga assistansen, som påverkar så väl assistansberättigade, personliga assistenter och assistansanordnare.
-
Fremiapodden: Så funkar målstyrd arbetstid
Tjänstemän inom civilsamhället har arbetstidsmodellen målstyrd arbetstid, vad är det? Och hur funkar det? Få svar i Fremiapodden.
-
Fremiapodden: Att sätta lön
Undersökningar har visat att en av de arbetsuppgifter som chefer tycker är svårast och jobbigast är den årliga lönerevisionen. Men det behöver inte vara så. I det här avsnittet av Fremiapodden tittar vi närmare på processen kring att sätta sina anställdas löner, som är en betydande del av arbetsgivarlivet.
-
Fremiapodden: Hur mår civilsamhället?
I det andra avsnittet av Fremiapodden ska vi ta pulsen på civilsamhället. Vi står i mars 2023. Bakom oss har vi flera prövande år, med pandemi, krig, inflation, klimat- och energikris. Och det verkar ligga ytterligare tuffa år framför oss. Hur mår civilsamhället?
-
Fremiapodden: Avtalsrörelse i ett tufft läge
I premiäravsnittet av Fremiapodden fördjupar vi oss i vad Fremia driver i avtalsrörelsen 2023 – som ser ut att bli den mest utmanande på länge.
-
Då förhandlas Fremias olika avtal
Fremias avtalsrörelse löper under hela 2023, med olika branscher vid olika tidpunkter. Jasmina Helander och Love Lind, biträdande förhandlingschefer, redogör för tågordningen i förhandlingarna.
-
Rickard Levin ny förhandlare på Fremia
Fremia växer och välkomnar Rickard Levin som ny förhandlare och rådgivare. Förutom att stötta arbetsgivarna inom Fremia med arbetsrättslig expertis, kommer han att ansvara särskilt för avtal och rådgivning riktat mot ideella organisationer och Folksam.
-
Fler parter ansluter sig till huvudavtalen
Nu ansluter Vision, Fastighets och Handels tjänstemän till de huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd som Fremia tecknat med LO och PTK.
-
Jeanette Georgii-Gustafson ny rådgivare
Fremia växer och välkomnar Jeanette Georgii-Gustafson som ny rådgivare och förhandlare. Hennes fokus ligger på att ge stöd och service till arbetsgivarna inom kooperation och näringsliv, i första hand inom handeln.
-
Att motverka trakasserier och sexuella trakasserier
Parterna inom avtalen Personlig assistans och Hälsa, vård och övrig omsorg har sedan avtalsrörelsen 2020 arbetat med att formulera en gemensam hållning kring hur sexuella trakasserier och trakasserier på arbetsplatsen ska motverkas och förebyggas.
-
Ny rådgivare inom personlig assistans
Lars-Sture Johansson är ny förhandlare och rådgivare på Fremia, med uppdraget att stötta och utveckla arbetsgivarna inom personlig assistans.
-
”När det offentliga backar måste civilsamhället kliva fram”
På Österängen i Jönköping har en ekande tom butikslokal i centrumhuset omvandlats till det lokala navet för konst, kultur och gemenskap. Den ideellt drivna Österängens Konsthall har gått från två tomma händer till institution på bara några år.