Våra avtalsområden
Våra 5 000 medlemmar finns inom en rad sektorer och branscher. Och vi har kollektivavtal för alla. Vi på Fremia vet att olika verksamheter drivs utifrån olika logiker och därför måste ha skräddarsydda villkor och förutsättningar.
Avtal som skapar långsiktighet
Vår ambition är alltid att teckna kollektivavtal som ger våra medlemmar långsiktiga planeringsförutsättningar. Vi bygger goda relationer med våra förhandlingsparter för att skapa förståelse och kunskap om våra medlemmars särart, för att avtal och villkor bättre ska spegla våra medlemmars verklighet.
Fyra goda skäl att välja Fremia
- Vi tecknar de kollektivavtal du behöver, oavsett vilket område du verkar inom. Det är vår styrka som oberoende arbetsgivarorganisation.
- Vi är experter på kooperativa, ideella och idéburna verksamheter. Vi förhandlar fram avtal som är anpassade utifrån dina förusättningar.
- Vi ger dig råd och stöd i det dagliga arbetsgivarlivet. Från mallar och guider, till utbildning och rådgivning i komplexa arbetsrättsliga frågor.
- Vi påverkar politiken för att skapa bästa möjliga förutsättningar för dig som engagerad arbetsgivare.
Konkurrensfördel med kollektivavtal
Idén med kollektivavtal är att arbetsgivare och fackförbund tillsammans kommer överens om villkor som passar olika verksamheter. Även lagstadgade bestämmelser kan anpassas till branschens behov. Det är alltså tvärt emot uppfattningen att kollektivavtalet begränsar, det ger snarare dig som arbetsgivare en betydligt större frihet. Kollektivavtal är helt enkelt en konkurrensfördel. Fint, eller hur?
Kollektivavtalet ger:
Tydliga spelregler
Med kollektivavtalet får du som arbetsgivare tydliga spelregler och något att förhålla dig till i din arbetsgivarvardag. Det är praktiskt, sparar tid och är ekonomiskt fördelaktigt. Avtalet reglerar vilka allmänna villkor och principer kring lönesättning som gäller för dina anställda.
Lugn och ro. Arbetsgivarro
Dessutom råder fredsplikt. Det vill säga, att du kan räkna med att det inte blir några strejker så länge kollektivavtalet gäller. Lugn och ro, arbetsgivarro.
Flexibilitet för din verksamhet
Genom kollektivavtal har arbetsgivare och fackförbund möjlighet att komma överens om de villkor som passar verksamheten bäst. Kollektivavtalen ger till och med parterna rätt att anpassa regler som annars är bindande i arbetsrättsliga lagar, exempelvis arbetstidsregler.
En konkurrensfördel i jakten på talanger
Kollektivavtalet gör dig attraktiv som arbetsgivare, eftersom det är en stor fördel för dina anställda. De flesta företag i Sverige följer idag kollektivavtal. Hela 90 procent av alla anställda i Sverige har kollektivavtal på sin arbetsplats. Med andra ord är kollektivavtalet ett riktigt vasst argument när du rekryterar nya medarbetare.
Ett förmånligt trygghetspaket
Med kollektivavtal får du och din verksamhet en paketlösning som är mer ekonomiskt förmånlig än om du shoppar enstaka ingredienser på stan. Dessutom ger du dina anställda ett trygghetspaket med förmåner som gör skillnad på riktigt. Vi pratar om omställningsstöd, förmånliga pensionslösningar och försäkringar.
Nyfiken på medlemskap?
Vad roligt! Här kan du läsa mer om vad medlemskapet i Fremia innehåller och ansöka om att bli medlem.
Vi är 5 000 engagerade arbetsgivare
Fremias medlemmar behövs mer än någonsin och Fremia är stolta företrädare för verksamheter som är med och bär det svenska samhället på sina axlar och, som oavsett verksamhetsområde, finns där behoven är som störst och fyller de luckor som är tomma.
Inom Fremia känner vi oss inte så konstiga. Att gå till banken kan kännas helt hopplöst, de förstår oss inte alls. Fremia har vana av olika organisationer med olika uppdrag och det finns alltid någon att få stöd av, arbetsgivarfrågorna kan vara svåra nog ändå.