Hoppa till huvudinnehåll
Meny Fremia
    Sök Logga in

    Användarkonto

    • Glömt lösenord?
    • Skapa konto

    Integritet och samtycke

    Och så det här med GDPR. Genom att logga in på webbsajten godkänner du vår integritetspolicy och samtycker till hur vi hanterar dina personuppgifter. Vill du återkalla ditt samtycke, kontakta support@fremia.se.

    • Bli medlem
    • Nyhetsrum
    • Arbetsgivarservice
    • Utbildningar
    • Intressepolitik
    • Om oss

    Sveriges nya arbetsgivarorganisation

    • Kontakt

    Hjälpmedel

    • Lyssna på sidan

    Navigering för Arbetsgivarservice

    • Kollektivavtal
    • Avtalsuppdateringar
    • Blanketter
    • Anställning
    • Medarbetarsamtal
    • Anställning upphör
    • Arbetsmiljö
    • Diskriminering
    • GDPR
    • MBL-förhandlingar
    • Lön och ersättning
      • Lönestatistik
      • Föräldralön
      • Jour och beredskap
      • Obekväm arbetstid
      • Restidsersättning
      • Bilersättning
      • Löneavtal
      • Lönerevision
    • Pension och försäkring
    • Semester
    • Sjukfrånvaro
    • Styrelsens ansvar
    • Övergång av verksamhet
    • Övrig ledighet
    • Basbelopp

    Obekväm eller förskjuten arbetstid

    Du är här

    1. Start
    2. Arbetsgivarservice
    3. Lön och ersättning
    4. Obekväm arbetstid

    En arbetstagare som tjänstgör på så kallad obekväm eller förskjuten arbetstid får enligt vissa kollektivavtal ett tillägg på lönen för detta. Läs mer om detta i ditt kollektivavtal.

    Publicerad
    den 12 oktober, 2015
    Uppdaterad
    för 10 månader sen

    Kontakt

    • 08-702 54 00
    • info@fremia.se
    • Arbetsgivarjour

    Medlemskap

    • Tjänster som ingår
    • Vad kostar det?
    • Intresseanmälan

    Om oss

    • Om föreningen
    • Våra bloggar
    • Skriv recension
    YouTube LinkedIn Twitter Facebook

    © 1943–2021, Fremia